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TRACOE 
medical 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRACOE medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    30%

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, Kommunikation ist wichtig, schweigen wird oft bevorzugt. Schade.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich 1++; Führungsqualitäten jedoch leider einfach nicht vorhanden, wie ich finde. Hier besteht unglaublich viel Schulungs- und Coachingbedarf.
Vielleich deshalb die hohen Kündigungsraten?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck und Stress, was an das arbeitende Volk runtergebrochen wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die internationale Zusammenarbeit müssen mehr Menschen eingebunden werden. Dadurch dauert es manchmal bis Entscheidungen klar sind.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel für Flexibilität am Arbeitsplatz getan, man muss aber aktiv nachfragen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Globalisierung kommen immer wieder neue spannende Herausforderungen dazu

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