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TRACOE 
medical 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRACOE medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck und Stress, was an das arbeitende Volk runtergebrochen wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die internationale Zusammenarbeit müssen mehr Menschen eingebunden werden. Dadurch dauert es manchmal bis Entscheidungen klar sind.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel für Flexibilität am Arbeitsplatz getan, man muss aber aktiv nachfragen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Globalisierung kommen immer wieder neue spannende Herausforderungen dazu

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegeninnen und Führungskräfte habe ich mich durchweg gut verstanden. Es gibt eine offene Arbeitsatmosphäre und ich habe mich stets ernstgenommen gefühlt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation hat noch Mängel, es wir aber daran gearbeitet

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