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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungStandort
Kollegen
Endprodukt und die Einsatzmöglichkeiten
Das faire und freundschaftliche Miteinander und die Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen
Es ist ein starker Betriebsrat vorhanden, der sich für die Kollegen einsetzt.
Arbeitsplätze und Kollegen. Vorgesetzte viel Verständnis und immer zuhören. Gute Arbeitszeit für Produktion.
Was noch gut war bei der Übernahme wurde kaputt gemacht. Bis auf schlechtes ist nichts mehr vorhanden
Ich könnte nur kotzen wenn ich nur Tracoe höre
Haben die vorherrschende Unternehmenskultur zerstört. Haben ein gutes und erfolgreiches Führungsduo in der Geschäftsführung verschmäht. Durch diese falschen Maßnahmen ist der GESAMTE Vertrieb samt dem Marktwissen und den Kundenbeziehungen weggelaufen. Eine Schande... und dafür kauft man für viel Geld ein Unternehmen. Das soll man mal verstehen.
Niedere Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Sie bekommen keine klaren Ziele oder Aufgaben. Die Chefin betreibt häufig Vetternwirtschaft. Mitarbeiter, die sie mag, bevorzugt sie. Kollegin greift Sie gezielt an, indem sie grundlos anschreit oder Sie mobbt
Die Stimmung war schlecht. Es herschte viel Angst und leider kein Betriebsrat - der hätte verhindern können, die Mitarbeiter ohne Vorwarnung auf eine perfide Art und Weise zu entlassen.
Hopfen und Malz verloren
Die Mitarbeiter sind Nummern. Die Tracoe ist fremdbestimmt durch die Muttergesellschaft und durch den Konzern, denen ist es völlig egal was mit den Mitarbeitern passiert.
Mitarbeiter sind ein kostbares Gut , bitte mehr respektieren
Sich einmal die Konkurrenz anzusehen.
Wenn der Arbeitgeber eine Solidarische Haltung zum Unternehmen wünscht, sollte er auch das seinen Mitarbeitern entgegenbringen.
Kommunikation ist immer schwierig und könnte noch besser werden, das Umweltbewusstsein sollte mal in den Focus gestellt werden
Mehr Geld den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Image muss dringend wieder aufgebessert werden
Der am besten bewertete Faktor von TRACOE medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Kollegium gut, für die Geschäftsleitung sind ältere Kollegen nicht viel wert
Das war nie ein Problem früher....und auch jetzt gilt: Ob du 30 oder 55 bist ist egal, jeder bekommt die gleichen unrealistischen Vorgaben.
respektvoller Umgang
In manchen Bereichen ist die Einstellung erfahrener Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch.
MA mit langer Betriebszugehörigkeit werden nicht mehr wertgeschätzt als MA, die seit wenigen Jahren im Unternehmen sind. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt bei den MA in der Verwaltung relativ niedrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACOE medical ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sie schicken die Menschen bei der Gehaltsstruktur, trotz Vollzeitbeschäftigung bei Renteneintritt in die Altersarmut.
Keine Karriere Möglichkeiten,freie gute Stellen werden nur an externe vergeben.
kann nicht mit den Big Playern der Branche mithalten
sind angepasst an den Markt
Das Unternehmen bezahlt unterdurchschnittlich, früher gab es dafür aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Formen der Wertschätzung. Man war Teil eines Familienunternehmens. Das ist leider weggefallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
es gibt viele Möglichkeiten eine Ausbildung zu machen, berufsbegleitend zu studieren und auch junge Menschen in eine erste Führungsposition zu bringen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann sehr schnell wachsen und sich weiterentwickeln.
Perspektiven wurden mir leider erst am Ende aufgezeigt. Dies soll aber zukünftig besser werden.
Wenn man danach fragt geht vieles.
Es gab regelmäßig interne und externe Weiterbildungen. Das war wirklich super. Ich weiß aber nicht, ob sich das nicht inzwischen geändert hat. Atos hat die komplette Tracoe-Führung entlassen und da sind viele Benefits einfach weggefallen.
Keine geförderte Weiterbildung.
