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TRACOE 
medical 
GmbH
Bewertung

gute Zusammenarbeit und herausfordernde Aufgaben

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tracoe medical GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das faire und freundschaftliche Miteinander und die Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu tun und oft Stress, man muss sich gut selbst organisieren können.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist immer schwierig und könnte noch besser werden, das Umweltbewusstsein sollte mal in den Focus gestellt werden

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen*Innen duzen sich und es wird oft gelacht, was die Arbeit einfacher macht.

Kommunikation

Es gibt eine offene, ehrliche Kommunikation im Unternehmen und es wird daran gearbeitet dies ständig zu verbessern, z.B. in Meetings, bei denen die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen informiert wird

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen*Innen, die man schon lange kennt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.

Work-Life-Balance

Tracoe biete flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

respektvoller, wertschätzender Umgang ist üblich

Interessante Aufgaben

Im Zuge der Übernahme durch Atos haben sich viele Aufgaben geändert. Es gibt viel zu tun, aber wer mitwachsen möchte hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

moderne Einrichtung in den Gebäuden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das könnte besser werden, leider wird noch nicht so viel wert darauf gelegt. Es gibt allerdings langfristige Ziele zu mehr Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

sind angepasst an den Markt

Image

es macht stolz für ein Medizinprodukteunternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten Leben retten kann

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Möglichkeiten eine Ausbildung zu machen, berufsbegleitend zu studieren und auch junge Menschen in eine erste Führungsposition zu bringen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann sehr schnell wachsen und sich weiterentwickeln.

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