14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das seine Werte nur auf dem Papier hat und in der Praxis komplett versagt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und falsche Werte – Die Unternehmenskommunikation spricht von Gleichberechtigung und Ethik, doch in der Praxis wird nichts davon umgesetzt.
Mangelnde Gleichberechtigung – Trotz zahlreicher Bekenntnisse zur Gleichstellung werden keine wirklichen Fortschritte oder Maßnahmen zur Verbesserung gemacht.
Schlechter Kollegenzusammenhalt – Statt eines unterstützenden Teamgeistes herrscht ein Klima des Einzelkämpfertums.
Unzureichende Arbeitsbedingungen – Die Arbeitsumgebung und Ausstattung entsprechen nicht den Standards und dem, was von einem modernen Unternehmen erwartet wird.
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten – Die Führungskräfte bieten wenig Unterstützung und Orientierung, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Verbesserungsvorschläge
Echte Umsetzung von Gleichberechtigung und Ethik – Die leeren Versprechungen müssen durch konkrete Maßnahmen ersetzt werden.
Förderung des Kollegenzusammenhalts – Teamarbeit sollte aktiv unterstützt und nicht nur in der Theorie betont werden.
Bessere Arbeitsbedingungen – Eine tatsächliche Verbesserung der Arbeitsumgebung und -ausstattung ist dringend erforderlich.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen – Mehr Wertschätzung und Berücksichtigung der Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
Mehr Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung – Investieren Sie in die langfristige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen – Gehalt und Benefits sollten an die Leistung und den Markt angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Eine Fassade ohne Substanz
Work-Life-Balance
Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Karriere/Weiterbildung
Stagnation statt Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gesagt, wenig getan
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt fehlt oft
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne Vorbild
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Worte ohne Taten
Gleichberechtigung
Leider nur ein leeres Versprechen
Interessante Aufgaben
Weniger als erwartet
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Mobbing hoch drei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kollegial zu älteren Arbeitnehmern
Umgang mit älteren Kollegen
Hinter dem Rücken schlecht gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende internationale Energieprojekte für eine CO2-neutrale Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lernwillig, anpassungsfähig, guter Umgang mit Fehlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer noch zu viele papierlastige und teilweise langsame Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media und modernere Präsentation der offenen Stellen und damit schnellere Besetzung der vielen offenen Stellen; schlankere Genehmigungsprozesse = den direkten Vorgesetzten mehr Entscheidungsfreiheit geben; mehr Digitalisierung mit Hilfe von Fachleuten, die sich damit auskennen; Zuschuss für die Ausstattung im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
offenes, internationales Umfeld, neue Cafeteria
Image
insbesondere im Ausland gut
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit problemlos möglich, sehr gute Homeoffice Regelung
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Angebote auch über den Konzern, es fehlt ggf. an Zeit, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
solides Paket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestationen vorhanden, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
immer ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenarbeit zwischen den Generation funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
es wird viel dafür getan, dass sich das weiter verbessert
Arbeitsbedingungen
angemessene solide Ausstattung
Kommunikation
unter Kollegen immer schon sehr gut, seitens des Managements inzwischen auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigung
klassisch wenig Frauen in naturwissenschaftlichen Berufen vorhanden
Interessante Aufgaben
große Freiräume, zusehends bessere Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns
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Tractebel ist weltweit tätig, immer mit spannenden Projekten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert bringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Commitment zur Carbon-free future.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, mit individuellem Gestaltungsspielraum aber auch Verantwortung
Image
Sehr Positiv, zu Recht!
Work-Life-Balance
Der Gestaltungsspielraum umfasst auch die eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden ermuntert die vielfältigen Weiterbildungsangebote zu nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verantwortung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Tractebel hat traditionell einen bestimmten, guten Team Spirit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Erfahrenere geben ihr Wissen gerne an die nächste Generation von Ingenieuren weiter.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und korrekt
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
Entspannte Kommunikationsatmosphäre, offene Türen, klare Unternehmensstrategie
Gleichberechtigung
Selbstverständlich bei Tractebel
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte weltweit
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Moderner Arbeitgeber, welcher auf den Wandel im Arbeitsleben eingeht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die er den Mitarbeitern bietet und die familiäre Kultur vor Ort
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt gute Entwicklungsmöglichkeiten, angepasst an seine jeweiligen Wünsche und Stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen, welche 20 Jahre oder mehr im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu mehr Feedback und transparentere Kommunikation wäre schön
Kommunikation
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird im allgemeinen pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und intrigantes Verhalten sollte untersucht und verhindert werden. In der Personalabteilung sollten die leitenden Stellen mit kompetenteren Personen besetzt werden.
Die Verkehrsanbindung für Arbeitnehmer ohne Auto ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
die Abteilungschefs austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
Mitarbeiterbewertungen können Zeit und Mühe kosten – daher danken wir Ihnen vorab für ein Feedback.
Das Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst und werden daher Ihre Nachricht mit der nötigen Sorgfalt behandeln.
Die Erfahrungen und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital! Daher laden wir Sie gerne zu einem Austausch zu den genannten Punkten ein. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne direkt auf den gewohnten Kanälen.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund.
Kollegiales Arbeiten im internationalen Umfeld - top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden wirklich flexibel gehandhabt. Facharzttermine während den Arbeitszeiten sind kein Problem. Urlaubsplanung kann flexibel angepasst werden. Tolle Betriebssportangebote. Top!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsangebote!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Umweltbewusstsein: Engineering a carbon-neutral future!
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, regelmäßige Speaker's Corner, informative Newsletter usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
Ihre Mitarbeiterbewertung wird bei uns wahrgenommen und soll zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen – daher danken wir Ihnen vorab für ein Feedback.
Tractebel Engineering GmbH entwickelt sich aktuell zusammen mit den Töchter- und Muttergesellschaften in Bezug auf das Miteinander über die Landesgrenzen hinweg. Wir wollen uns mehr auf die Kooperation mit Kollegen aus dem Tractebel-Konzern konzentrieren, und dabei das lokale Wissen weiter einfließen lassen.
Die Erfahrungen und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital! Daher laden wir Sie gerne zu einem Austausch zu den genannten Punkten ein. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne direkt auf den gewohnten Kanälen.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund.
Unternehmenskultur sehr altmodisch. D Büro Räumlichkeiten ziemlich alt. Vorgesetzte/Angestellten Verhältnisse Note 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Feedback nehmen. Wie Sie sicher aktuell im Haus erkennen können, lassen wir alle Feedbacks und Beiträge in unseren Prozess mit einlaufen. Hier können wir gerne auf das Programm „Engineering, a great place to work.“ Verweisen. Das Thema Führungsverhalten ist ein zentrales Gut in unserem Unternehmen. Wir sind ein Ingenieurhaus, welches keine Produkte, sondern die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter am Markt anbietet. Wir nehmen daher ihr Kommentar sehr ernst und werden es mit der nötigen Sorgfalt behandeln. Daher laden wir Sie gerne zu einem Austausch zu den genannten Punkten ein. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne direkt auf den bekannten internen Kanälen.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tractebel engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 38% der Bewertenden würden tractebel engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tractebel engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.