3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tractel- Greifzug GmbH Vorstellungsgespräche
Tractel-
Greifzug
GmbH
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung, trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tractel Greifzug GmbH als Vertieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation lächerlich!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tractel Greifzug GmbH als Technischer zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und Kommunikation ehrlich halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr unsympathisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tractel Greifzug GmbH als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Einer der anwesenden Personen war sehr unsympathisch. Von der ersten Sekunde an sehr herablassend.
Wie ein Bewerbungsgespräch läuft, hat er nicht verstanden.
- Anwesend waren 3 Personen. Die ranghöchste Person wollte wissen was die eigene Firma herstellt und wie ich mir die Stelle vorstelle. Das man da nicht nach seinen überzogenen Vorstellungen Antwort kann, war von vornerein klar. Der Mittelteil des Gesprächs war von mir sehr kurz angebunden. Die Laune war schon im Keller. Zum Schluss sollte ich mir ein Feedback aus der Sicht der ranghöchsten Person geben. Hier lag der Fokus darauf, sich selber ein schlechtes Feedback zu geben. Nachdem Gespräch war der Entschluss schon klar, dass ich dort nicht Arbeiten werde. Dies habe ich auch der Firma am gleichen Abend per mail mit der begründung mitgeteilt.
-Die anderen zwei anwesenden Personen waren freundlich und sympathisch.
-Für die Zukunft kann ich der Firma nahelegen, die Fachbereiche den Berwerbungsprozess alleine durchführen zu lassen. Sonst gibt es auch noch extra Personeller oder Rekrutierer die darauf spezialisiert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
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