5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer geht auch.....
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb / Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Gespräche führen. Ehrlich von Anfang an sein. Zugesagte Fristen einhalten und persönlich kommunizieren, wie versprochen, statt "freundlicher" Standardmails ohne Begründung.
Bewerbungsfragen
- Stärken. Alter und Zukunftsplanung.
- Gründe zum Wechsel. Was hast du schon gemacht.
- Geld. Probleme mit jüngeren Kolleginnen / Kollegen????
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
5
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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VORSICHT! Die Geschäftsführer rufen bei dem derzeiten Arbeitgeber an und fragen Vorgesetzte und Kollegen aus.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unseriöses Verhalten!
Die Geschäftsführer rufen bei dem derzeiten Arbeitgeber an und fragen Vorgesetzte und Kollegen, wie man so ist und warum man wechseln will. Das obwohl in der Bewerbung explizit steht "bitte vertraulich".
Nicht empfehlenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung seitens des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu einem respektvollem Umgang, gehört eine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unstrukturiertes Bewerbungsgespräch und keine Feedback seitens des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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