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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird immer mit offenen Armen empfangen, der Teamzusammenhalt ist einfach der Wahnsinn. Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Mitarbeiterevents sind immer einzigartig. Junges dynamisches Team. Fühle mich hier sehr wohl.
Ich kann leider die vorangegangen Negativ-Bewertungen nicht nachvollziehen
Nach ca. mind. 25 Jahren Berufserfahrung ist mir noch kein Arbeitgeber, bei dem man mit Rumsitzen sein Geld verdient, untergekommen. Ja es ist viel Arbeit, manchmal auch das Stresslevel etwas höher, aber "Ohne Fleiß keinen Preis". Das Arbeitsleben ist kein Wunschkonzert und eine gewisse Belastbarkeit sollte man mit bringen, wenn man im Berufsleben Fuß fassen will. Somit mit kann ich hier keine Kritik äußern.
keine
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
es wird hier auf private Belange sehr Rücksicht genommen
ein super Team " Best Team Ever"
Immer bemüht, das es den Mitarbeitern an nichts fehlt, und offen für Kritik oder Anmerkungen
Schöne Büros in München und Berlin
man erhält regelmäßige Up-Dates in jedem Bereich
viele und sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themenbereiche
Hohe Flexibilität, flache Hierarchien und angenehme und tolle Arbeitsatmosphäre.
Es gibt nichts auszusetzen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Leider nichts
Alles
Bessere Management, Fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kontrolle über Mitarbeiter vermeiden, beschuldigungen vermeiden, mehr Wertschätzung
Angespannt
Schlechter Ruf
Zu viel Druck und Stress!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr sehr sehr niedriges Gehalt
Nein
Keins vorhanden!
Keine vorhanden! Keine Wertschätzung!
Schlechtes Management
Naja
Kommunikation besteht, aber Inhaltlich Unprofessionell
Naja
Vielfältig, jedoch keine Struktur
Team, Work-Life-Balance, tägliche Aufgaben, Zusammenarbeit, Geschäftsführung, Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das auch international hervorragend zusammenarbeitet.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden in jeder Hinsicht unterstützt.
Jeder ist bei Tradedoubler herzlich willkommen, egal in welchem Alter oder Herkunft.
Sehr zuvorkommende Geschäftsleitung mit der auch Probleme konstruktiv gelöst werden können.
Sehr hohe Frauenquote (auch in Führungspositionen).
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Nix!
Alles!
Die Leitung null Sozialkompetenz, Empathie oder gar Sympathie vorzuweisen! Die Leitung schaut leider nur auf die Zahlen, anstatt ein offenes Ohr für seine MA zu haben. Die Missstände und die Defizite im Führungsstil sind bekannt und werden hingenommen. Mehrere Leute sind psychisch aufgrund des hohen Drucks und der Kontrolle belastet und leiden sehr darunter. Der Leitung ist das schlichtweg egal!!! Sie lässt kununu Bewertungen löschen, anstatt etwas zu ändern! Mal sehen, wie lange diese Bewertung überlebt!
Grausam!
Der Schein trügt!
Nope! Leute werden durch die Leiting verheizt! Burnout lässt grüßen!
Nur die 3 Lieblinge werden gefördert, der Rest nicht mal angehört oder gar gefördert!
Für das Arbeitspensum viel zu wenig und im Vergleich zur Branche auch!
Nope!
Jeder ist sich selbst am nächsten!
Gibt keine mehr. Entweder geflüchtet oder gegangen-worden!
Nur Druck wird ausgeübt! Null Empathie oder gar Sozialkompetenz
Untragbar!
Keine! Getuschel und Flurfunk!
Nope!
Nope!
leider finde ich außer der Lage des Offices nichts mehr gut.
Der Führungsstil und die Erfahrung, dass man sich betreffende Entscheidungen kommentarlos zu akzeptieren hat, haben zur Folge, dass man wenig Wertschätzung erfährt. Autonomes arbeiten ist scheinbar nicht erwünscht, auch wenn die persönlichen Ziele erreicht werden. Die Fluktuation ist entsprechend. Es wird eine offene Kommunikation versprochen, diese findet aber in der Praxis nicht statt. Teamleiter haben nicht die personellen Kompetenzen, um Mitarbeiter richtig zu führen. Experten gibt es in meinen Augen nur noch auf dem Papier.
Der Führungsstil und die Kompetenz der Führungskräfte sollte dringend überprüft werden. Kosteneinsparungen wirken sich direkt auf die Arbeitsorganisation aus.
wenig Wertschätzung, viel zu hohes Arbeitspensum, zu viel Druck auf die Mitarbeiter, die wenig Einfluss auf die Entscheidungen nehmen können.
Ich bin schon seit Zwei Jahren bei Tradedoubler und fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind echt super. Die Firma liegt sehr zentral und es gibt gleich in der Nähe vieles was man in der Mittagspause oder Abends nach der Arbeit unternehmen kann. Ich finde auch die vielen Events, die veranstaltet werden super! Es macht ja Spaß.
Diejenigen, die was erreichen wollen werden sehr unterstützt. Es gibt in der letzten Zeit ständig neue und interessante Projekte, die man auch selber initiieren kann.
Es ist ein energievolles Team
Super
Auf jeden Fall, ich lerne jeden Tag was Neues
Arbeitsklima war zu meiner Zeit stets gut ;)
Extrem guter Zusammenhalt und TD war einfach eine Top Adresse im Lebenslauf
veränderte Managementphilosophie- zu sehr UK-lastig
Ich denke man hat sich sehr sehr (zu) lange auf den Verdiensten aus der Vergangenheit ausgeruht und hat den Trend verpasst und sich den neuen Gegebenheiten am Markt anzupassen.
Früher war TD eine Top Adresse- mittlerweile würde ich keinem mehr empfehlen dahin zu wechseln, da sie extrem an Prestige und Standing verloren haben
Das Betriebsklima und der Mitarbeiterzusammenhalt sind als sehr positiv zu bewerten, was die Arbeitsmoral generell positiv beeinflusst.
Die Hierarchien sind sehr flach, wodurch man leicht eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge einbringen kann.
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt, ideale Verkehrsanbindung, flache Hierarchien, internationale Ausrichtung, viel Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit
So verdient kununu Geld.