18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besonders positiv ist die Atmosphäre im Team. Hier wird gegenseitiger Respekt großgeschrieben und jeder wird wertgeschätzt. Das trägt definitiv dazu bei, dass man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Bereits die Einarbeitungsphase war wirklich gut durchdacht. Ich fühlte mich von Beginn an unterstützt und konnte mich schnell ins Team einfinden.
Die Aufgaben, die mir hier übertragen werden, sind interessant und herausfordernd. Es gibt genug Raum, um eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten, was ich sehr schätze.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Die wahnsinnig vielen Mitarbeiter Benefits
- Das Büro in bester Lage in der Kölner Innenstadt nur 2 Min vom Neumarkt
- Die Events (Weihnachtsfeier, Summerevent)
- Dass man auch über private Probleme sprechen kann und immer wirklich immer ernst genommen wird
- Dass man fachlich die Möglichkeit hat aufzusteigen oder neue Bereiche auszuprobieren, wenn es passt
- uvm.
Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht und wenn mal welche anfallen dass man diese zeitnah (innerhalb weniger Tag) zurücknimmt indem man früher geht. Ansonsten suuuper viele Benefits, die auf die Work-Life-Balance einzahlen, wie HO-Optionen, Gleitzeit, Jobrad, etc.
Es wurde sich viel überlegt, wie man heutzutage bestmöglich als Startup nachhaltig agieren kann. 5 Sterne deshalb, weil sich wirklich Gedanken gemacht wird und auch bereits viele Maßnahmen umgesetzt wurden. Machen sicherlich die wenigsten.
Ich hatte super oft die Möglichkeit auf Seminare (auch mehrtägige) zu fahren was super für meine Weiterbildung als Studentin war - Jena, Hamburg oder einfach in Köln, ich durfte da wirklich viel mitnehmen und ebenso meine Kolleginnen und Kollegen.
Man versteht sich allgemein super untereinander mit manchen mehr mit manchen weniger aber das ist ja ganz normal!
Würd am liebsten mehr als 5 Sterne geben. Ich bin wahnsinnig dankbar Vorgesetzte wie bei tradingtwins gehabt zu haben. Fachlich sowie zwischenmenschlich sind die 3 Gründer allesamt super und nicht vergleichbar mit vergangenem Vorgesetztenverhalten. Immer ein offenes Ohr für privates sowie berufliches, immer verständnisvoll, immer empathisch - heutzutage nicht selbstverständlich und daher sehr besonders bei tradingtwins!!
Es wird sehr stark darauf geachtet, wo die Pain Points der Mitarbeitenden liegen und wenn es welche gibt, wird versucht sich diesen anzunehmen und Änderung einzubringen. Aktuell haben alle Stehtische, einen eigenen Raum für die verschiedenen Teams wodurch kein hoher Lärmpegel besteht und generell kann jedes Team intern seinen Raum so gestalten, wie es für sie zum arbeiten am besten passt.
Ob zwischen den Mitarbeitenden oder zwischen Angestellten und Geschäftsführung: Ein Paradebeispiel wie gute Kommunikation auf Augenhöhe stattfinden sollte!
Wertschätzendes Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten. Positives wie negatives wird angemessen kommuniziert. Positive Fehlerkultur, die motiviert sich immer weiter zu entwickeln.
Klappt eigentlich immer richtig gut. Hier und da wäre noch etwas mehr Flexibilität mit Familie perfekt, aber sind hier auf ganz ganz hohem Niveau.
Weiterbildung ist top. Wird alles unterstützt. Je nach Team sind die hierarchischen Aufstiegschancen begrenzt, da ggf. Positionen bereits besetzt sind. Karriereentwicklung in die Breite wird in allen Teams stark gefördert und honoriert.
Bewusstsein ist da, in einigen Bereichen bereits umgesetzt, intensivere Umsetzung in vielen zusätzlichen Bereichen wird gerade erarbeitet.
Bestes Team. Super wertschätzend und motivierend.
Beste Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.
Top Büro. Sommer wie Winter angenehm. Angenehme Arbeitslautstärke, Super Ausstattung, immer auf persönlichen Bedarf angepasst.
Regelmäßige Informationen in allen Unternehmensbereichen.
Spannende Aufgaben. Wenn von mir gewünscht auch immer neue Herausforderungen.
Man kommt gerne zur Arbeit, die Atmosphäre ist sehr angenehm. Das neue Büro im Herzen von Köln ist sehr schön. Jede Abteilung hat ihre eigenen Räume, die konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Hinzu kommt eine reichhaltige Verpflegung mit leckeren Snacks und Getränken.
Toll: Innerhalb eines bestimmten Rahmens kann man wählen, wie viele Urlaubstage man im kommenden Jahr nehmen möchte. 2 Tage die Woche kann man im Home Office arbeiten, hinzu kommt ein Kontingent an flexiblen Urlaubstagen. Insgesamt bietet tradingtwins wirklich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt ist groß. Man hilft sich untereinander. Dazu tragen auch regelmäßige Events wie Stammtisch und Weihnachtsfeier bei.
Das Team ist sehr jung – die "älteren Kollegen" sind zwischen 30 und 40 Jahre alt, deswegen lässt sich dieser Punkt schwierig bewerten. Aus eigener Erfahrung: Jeder wird gut ins Unternehmen integriert, jeder wird gleich behandelt. Das Alter dürfte hier keine Rolle spielen.
Sehr angenehm und stets menschlich. Top: Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird, so weit möglich, aktiv eingegangen und entsprechende Maßnahmen ergriffen, um uns den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Alles andere als selbstverständlich.
Genug Urlaub, Home-Office-Möglichkeit (feste und flexible Tage), ein tolles Büro mitten in Köln, verkehrstechnisch gut angebunden.
Wir sind alle per Du – und bewegen uns stets mit Respekt und auf Augenhöhe. Dank flacher Hierarchien können wichtige Punkte stets schnell und unkompliziert geklärt werden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Man geht immer wieder gerne ins Büro und freut sich auf die Kollegen, da der soziale Aspekt hier eine sehr wichtige Rolle spielt.
Die flexiblen und festen Homeoffice-Tage und die Gleitzeit-Regelung ermöglichen einem eine hohe Flexibilität.
Dieser Punkt hat sich im Laufe der Zeit und mit dem Wachstum des Unternehmens immer mehr ins Positive gewandelt. Mittlerweile wurde sogar eine Sustainability-Taskforce gegründet um unseren ökol. Fußabdruck zu minimieren.
Der Teamzusammenhalt wird durch sehr regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen immer weiter gestärkt, trotz des Wachstums des Teams.
Das Kollegium ist generell relativ jung. Wenn ältere Personen jedoch die notwendige Technologieaffinität und ein ausgeprägtes Interesse mitbringen, kann ich mir schon vorstellen dass diesen Chancen gegeben werden würden.
Es wird offen kommuniziert und regelmäßig ausführliches Feedback gegeben.
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als äußerst angenehm. Die Technik ist auf dem neusten Stand, genauso wie die Belüftung, Heizung und Klimaanlage. Der einzige Manko war die Lautstärke, dieser hat sich aber mit dem Einzug ins neue Büro erledigt.
Die Entscheidungsfindungen werden transparent kommuniziert und es besteht viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Probleme können und werden immer direkt angesprochen.
Das Unternehmen hat eine Arbeitsumgebung geschaffen, in der jeder unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleiche Chancen erhält.
Grundsätzlich sind die Aufgaben weitestgehend interessant und es werden einem viele Entwicklungsmöglichkeiten und auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Fehler- und Feedbackkultur und das tolle Team sorgen dafür, dass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.
Es gibt Gleitzeit, Homeoffice und ein flexibles Urlaubsmodell.
Alle Mitarbeitenden erhalten ein Jahresbudget, das für Weiterbildungen genutzt werden kann. In halbjährlichen Feedbackgesprächen werden persönliche Ziele für die kommenden Monate festgelegt.
Es existiert eine Sustainability Task Force, die verschiedene Projekte und Maßnahmen umsetzt, um die Nachhaltigkeit im Unternehmen zu fördern.
Die Stimmung im Team ist sehr gut! Man wird so akzeptiert, wie man ist und ich habe das Gefühl, dass alle ziemlich gut integriert sind. Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Offenheit machen das Team aus.
Die Führungskräfte sind durchweg nett und empathisch. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, man kann eigene Ideen einbringen und wird ernst genommen.
Wunderschönes Büro mitten in Köln mit Dachterrasse und einem tollen Community Space. Alle Mitarbeitenden arbeiten mit Apple-Hardware.
Jeden Monat findet ein Meeting statt, in dem offen über alle relevanten Unternehmenskennzahlen und Department-Highlights sowie -Lowlights gesprochen wird.
Vielfältige Aufgaben, für die man schnell die Verantwortung übernehmen kann.
Tolle Arbeitsatmosphäre, jedes Department mit eigenem Großraum im neuen Büro!
Gleitzeit möglich, Homeoffice, alles was man sich wünschen kann!
Familiär, jeder supported jeden. Egal ob GF oder Student.
Neues Büro ist top!
Immer auf Augenhöhe, immer ehrlich & trotzdem freundschaftlich!
Hierarchien sind minimal vorhanden. Richtig cooles und junges Team!
Wird viel dran gemacht :) Extra Task-Force eingerichtet für unseren Fußabdruck
10/10
Menschlich Top.
Ab November in neuem Büro. Da wird die Klima dann sicher besser laufen ;)
Alles auf Augenhöhe und man kriegt Einblick in alle KPIs.
Mehr oder weniger.
Sehr angenehme Atmosphäre, auch wenn durch Corona gerade vor allem remote gearbeitet wird und man dadurch weniger voneinander mitkriegt
Überstunden werden nicht verlangt, ganz normale Arbeitszeiten
Hier ginge mehr, ist aber in Planung.
Super Stimmung zwischen den Kollegen, sowohl in den Teams als auch übergreifend
Belegschaft ist eher jung, ist im Online-Bereich nicht ungewöhnlich. Bin aber sicher, dass bei Einstellungen hier nicht aufs Alter geguckt wird.
Sehr flache Hierarchien, maximale Transparenz
Großraumbüro, allerdings sehr durchdacht eingerichtet, viele Lärmschutzelemente, Regale zur Raumtrennung, viel Licht etc. Außerdem 2 HO-Tage (wenn man möchte) auch nach Corona, daher okay. Technische Ausstattung ist super.
Auf transparente Kommunikation wird großen Wert gelegt
Junges Unternehmen mit viel Gestaltungsraum
Es macht jeden Tag Spaß im Büro (oder in der Corona Pandemie im Homeoffice) mit den Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.
Bei Urlaub etc. gibt es keine Einschränken. Durch Homeoffice-Tage hat man die Möglichkeit problemlos private Termine an seinem Wohnort wahrzunehmen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, so dass Eulen und Lerchen gleichermaßen happy sein sollten.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder durch Kurse, aber auch Konferenzen etc.
Wenn man selber etwas interessantes gefunden hat, wird das problemlos bezahlt und jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten können innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden.
Gehälter sind Fair und es gibt viele Zusatzleistungen (JobTicket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge etc. etc.).
Man kann sich jederzeit auf seine Kolleg:innen verlassen. Der Zusammenhalt ist klasse. Durch häufige Team Events (sofern es die Corona Pandemie zulässt), hat man auch außerhalb des Büros die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche bekommt man immer eine realistische Einschätzung der Stärken und Schwächen und kann ich sich dadurch besser weiterentwickeln. Aber auch andersherum wird Kritik angenommen und durch Maßnahmen gefundene Probleme zu lösen.
Aber auch außerhalb der Gespräch findet man immer Gehör.
Entscheidungen werden immer durch Zahlen und/oder Fakten nachvollziehbar kommuniziert, meist werden aber auch die Experten in ihrem Gebiet bei der Entscheidungsfindung dazugezogen.
Neue Mitarbeiter:innen bekommen immer die neuste Hardware und können sich ihre gesamte Ausstattung vor Start aussuchen. Da wir auch außerhalb der Pandemie im Homeoffice arbeiten können, gibt es dann die gleiche Ausstattung noch mal für Zuhause, so dass man nur sein Notebook mitnehmen muss.
Das Büro ist großartig und modern. Leider bei voller Besetzung etwas laut, aber es gibt genug Rückzugsmöglichkeiten, wo man auch mal entspannt zu Zweit an einem Thema arbeiten kann.
Regelmäßige Meetings halten alle auf den Laufenden. Es gibt für Kritik immer ein offenes Ohr und Verbesserungsvorschläge werden genauso offen diskutiert und umgesetzt.
Gerade in der Dev Abteilung gibt es sehr viel Entfaltungsspielraum. Wir wollen immer das richtige Tool für den Job nutzen und treffen Entscheidungen immer Demokratisch.
Aktuell haben wir fast eine "grüne Wiese" und können alten Code durch neue Technologien ablösen und viel Refactoren.
Ansonsten läuft alles stabil, so dass sich keiner Sorgen darum machen muss, ständig Feuerwehr spielen zu müssen.
Durch unseren Kanban Prozess und einem Product Management, gibt es immer eine ordentliche Planung unserer nächsten Schritte, so dass man nicht durch äußere Einflüsse ständig mit seinem Feature von vorn anfängt.
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