13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen-Anhalt GmbH Bewertungen
Trägerwerk
Soziale
Dienste
in
Sachsen-Anhalt
GmbH
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht das wahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich oder alle gegen einen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollege fallen runter obwohl diese ihre Arbeit sehr gut machen. Lieber jüngere Kollegen unterstützen,welche ihren Beruf nicht wirklich verstehen...
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben ohne ende aber gedankt wird es nicht oder motivierende Worte kommen nicht
Arbeitsbedingungen
Man muss es sich schon schön machen, da überall gespart wird...
Kommunikation
Nur das nötigste
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit in den Aussagen, auch wenn dies mir nicht immer gefallen. Großes Potenzial seine Arbeit selber zu gestalten.
Großes Verständnis für persönliche familiäre Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von öffentlichen Geldern, ohne die Möglichkeit wie öffentliche Verwaltungen handeln zu können. Insbesondere in der Bezahlung sind die öffentlichen Verwaltungen immer noch besser gestellt, wogegen der twsd sich nicht wehren kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber im Bereich Pflege nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz,schlechte Bezahlung,Nichtwürdigung der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme der Mitarbeiter die an der Basis arbeiten eingehen.sie sind Menschen keine Roboter.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr häufige Krankschreibung von Kollegen sehr häufige Überstunden. An Neueinstellungen zur Personalentlastung nicht interessiert.reines Profitdenken der Mitarbeiter und Pflegekunde bzw Heimbewohner sind da nur lästiges Beiwerk.
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildung ermöglicht wird ,versucht man diese mit knebelverträgen zu binden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Pflegekräfte auf dem untersten Niveau des pflegemindestlohnes ,egal über wie viele Jahre Berufserfahrung man verfügt.wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt ,wird ein vorgerechnet was alles kostet , aber nicht was eingenommen wird auf Kosten der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Augen nicht vorhanden.in der Einrichtung in der ich gearbeitet habe,einen tägliche wahnsinnige Verschwendung von Lebensmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden.es gibt immer Kollegen die denken sie machen zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es sich gefallen lässt ist selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung kämpft gegen Windmühlen, die Leitung des TWSD zu ignorant und in der Reaktion auf Beschwerden arrogant.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ,durch häufiges einspringen, dadurch keine echte Dienstplanung.Familienleben ist für die Firma nicht wichtig.
Kommunikation
Gezielte Gruppenbild um den Zusammenhalt zu schwächen.
Gleichberechtigung
Duckmäuser werden bevorzugt,wenn man kritisiert,wird mit Nichtbeachtung reagiert.
Interessante Aufgaben
Wenn interessante Zusatzaufgaben ,dann widas nicht gefördert sondern klein gehalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Themen entsprechenden Weiterbildungen mehr angeboten. Z.B Schreiben eines Entwicklungsberichtes, Einführung am Computer, Umgang mit dem Klientel , Krankheitsbilder
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Wohl des Klientels Sorgen.
Kulturraum kann nicht genutzt werden für Feierlichkeiten, da kein Fluchtweg so wie vorgesehen vorhanden ist. (Treppe)
Sollte seit Jahren schon angebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, bzw. Alle gegen einen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hinten angesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren angesprochene Dinge
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Umgang mit dem Klienten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, dadurch für Mitarbeitende viel Gestaltungsspielraum,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allein auf weiter Flur
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unter Tarif, Profitgier, ausnutzendes Verhalten, Ignoranz gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Als Geschäftsführer sollte man wenigstens ein Minimum an Empathie und Wissen über die Pflege vorweisen.
Karrierechancen
Hier? Null.
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten aufgrund mangelnden Personals (Wirtschaftsunternehmen Pflege) keine Zeit für die Auszubilden. Daher erfolgte eine Aneignung von (Un-) Kompetenzen im Selbststudium.
Spaßfaktor
Hier gibt’s nichts zu lachen. Da fehlt einfach die Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterfreundlichkeit - gleich Null! Anliegen der Mitarbeiter werden gerne gekonnt ignoriert ! Der Lohn ist ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig, gut strukturierte Arbeitsstätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Gehör für Mitabeiter!
Lästern und Ausgrenzung !
Lustig machen über Mitarbeiter!
Falsche Dienstpläne erstellen zur Beruhigung der Heimaufsicht !
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre gut ! Und jemand der sich zuständig fühlt für Probleme der Arbeitnehmer ! Die Mitarbeiter der GST fühlen sich alle nicht zuständig und verweisen dann auf jemand anderen! Auf geforderte Unterlagen wartet man Wochenlang und muss noch darum betteln
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ja keinen Cent zuviel zahlen, Nichtfachkräfte erhalten Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Der derzeitige Einrichtungsleiter ist nur 1x in der Woche präsent , jedoch gut um sich selber weiterzuentwickeln
Kommunikation
Mangelhaft wenn man Anliegen an die Geschäftsstelle hat!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Personal und Einrichtungsleiterin im IBW 1 und 2 auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten
Kommunikation
Es scheitern unter den Projekten oft am Austausch von Informationen über unsere Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soziale Arbeit in freier Trägerschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dezentrale Organisation und Autonomie im Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst ist dem Bereich entsprechend, aber nicht Tarifgebunden. Das ändert die Einkünfte des Personals nach Verhandlungen und schafft dem einen gutes Gehalt und dem Anderen eher weniger als üblich. Somit ist die Bezahlung im Gesamten Personenabhängig und damit nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Effizienz sozialer Arbeit für Wirtschaftlichkeit mehr Hinterfragen. Soziale Leistungen sind schwer berechenbar, aber es wird immer enger gerechnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.