2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier arbeitet nur, wer sonst nichts findet oder sich gern beschimpfen lässt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Leuten eine Chance gegeben, die es ansonsten am Arbeitsmarkt schwierig haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, Gestresstheit des Chefs, keine Kritik möglich.
Verbesserungsvorschläge
Konfliktfähigkeit erarbeiten, Mitarbeitern zuhören, besseres Umfeld schaffen, Organisationsstruktur aufbauen, lernen zu delegieren, nicht in alles einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Chef ist grundsätzlich nicht zu erwarten. Er weiß es immer besser, hört bei Feedback oder Vorschlägen nicht hin. Vertrauen gleich Null.
Image
Es trennt sich hier stark auf: innen und außen. Von außen haben sicherlich viele Kunden ein gutes Bild, sind auch schon langfristig Kunden. Intern ist die Stimmung eher schwierig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gemacht, meiner Meinung nach wird es sogar erwartet. Wenn man pünktlich geht, wird man eher schräg angesehen. Für den Chef ist "Freizeit" ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden anstandslos bezahlt, wobei die Bezahlung auch nicht wirklich toll ist. Hier hilft es, zu verhandeln. Gehalt kommt grundsätzlich pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und anfallende Stoffe werden getrennt, da ist der Chef dahinter. Auch effiziente Maschinen sind im Einsatz, Photovoltaik ist installiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine offene Kommunikation, die schon länger dort Arbeitenden sind meines Erachtens kritisch gegenüber den "Neuen". Manche Mitarbeiter erachten die anderen als grundsätzlich minderbemittelt und lassen sie es spüren.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind selten nachvollziehbar, manchmal muss man den Sinn hinter den Arbeitsaufträgen stark suchen. Kurzfristige Entscheidungen werden oft wieder abgeändert. Der Chef verträgt absolut keine Kritik, er kann damit überhaupt nicht umgehen, ertrinkt im Stress. Das wirkt sich auf das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Generell ist das meiste alt und stark heruntergekommen, vor allem die Büroräume entsprechen keinem Standard und würden eine umfassende Sanierung vertragen.
Kommunikation
Gefühlt wird ständig die Meinung geändert, was jetzt wichtig ist oder wie etwas gemacht werden soll. Man traut sich nicht, selbstständig etwas zu tun, weil es sowieso meistens als falsch angesehen wird.
Interessante Aufgaben
Gemischt, manche Arbeiten sind absolut okay, manche sind ABMs. Immer wieder spielt der "Sinn" eine Rolle, manchmal muss man auf Durchzug schalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keiner bleibt länger als ein halbes jahr wegen falsches verhalten vom Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRAILERTECH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TRAILERTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRAILERTECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.