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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trainers4training Gesellschaft für Wissensmanagement und Beratung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trainers4training Gesellschaft für Wissensmanagement und Beratung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trainers4training Gesellschaft für Wissensmanagement und Beratung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Homeoffice, aber trotzdem tolle Teamarbeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Verbesserung in den letzten Jahren

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut; viel Unterstützung und Hilfe bei Fragen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss schon auch arbeiten, aber es wird auch auf private Dinge nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutliche Verbesserung zur Vergnagenheit. Und war selbst da schon gut.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Flexible Arbeitszeiten, Sinn für private Belange,

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