Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trakken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns bei TRKKN begeistert, ist das Data-Driven Business unserer Kunden auf ein neues Level zu bringen. Als führender europäischer Google-Partner und Reseller der Google Cloud & Google Marketing Plattform fungieren wir als Katalysator für innovative digitale Marketinglösungen. Unser Team ist viel ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings und Slack-Kommunikation geht auch im hybriden Set-up nichts unter.
Durch die Home Office Möglichkeiten spart man sich den Fahrtweg und hat somit mehr Freizeit die man wirklich für sich nutzen kann.
Regelmäßige All-Hands, Company Updates und transparente Infos auf Slack
Auch nach der Arbeit gibt's noch die eine oder andere Unternehmung. Fläche Hierarchien sorgen dafür, dass es nicht "die da oben" und "uns da unten" gibt, wir sind alle Trakkies
Weiterhin Home-Office wie man es braucht, trotzdem treffen sich genügend Kollegen freiwillig im Office.
Offene, kollegiale Atmosphäre, in der Ideen frei ausgetauscht und neue Lösungen gemeinsam entwickelt werden können.