„Und keiner weiß so richtig, warum Fachkräfte gehen und keine neuen kommen.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmensleitbild ist nicht vorhanden, was insgesamt für das gesamte Unternehmen als auch einzelne Individuen Probleme schafft. Es scheint nicht so, als bestünde Interesse/Verständnis daran/dafür, dass das geändert werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden sollte vertraut werden, sie sollten nicht nur gefordert, sondern viel mehr gefördert werden. Sachdienliche Hinweise/Vorschläge von fachspezifisch qualifizierten Mitarbeitenden sollten nicht nur gehört, sondern viel öfter ernst genommen und umgesetzt werden – genau dafür sind Fachkräfte da.
Arbeitsatmosphäre
Das vorherrschende Betriebsklima ist im Allgemeinen nicht durch viel Vertrauen in die Mitarbeitenden geprägt. Verallgemeinernd kann von einer Einstellung „kein Tadel, ist Lob genug“ gesprochen werden: Lob erfahren Mitarbeitende äußerst selten, bis nie.
Kommunikation
Kommunikation findet leider in allen Ebenen auf einem qualitativ eher niedrigen Niveau statt und wird als nicht sehr wichtig betrachtet. Meetings sind wenig zielgerichtet, dauern zu lange und es wird zu oft um den heißen Brei geredet – Ergebnisse oder Entscheidungen daraus sind die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Ziele oder Motivationsanreize werden nahezu keine gesetzt. Vorschläge zur Veränderung oder Ideen, werden zwar gehört, zu selten jedoch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist angemessen bis sehr gut. Ein großes Problem sind die sehr hohen Temperaturen im Sommer: Hier wurde tatsächlich nicht alles mögliche getan.