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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer auf den AN eingegangen, mit den richtigen Worten in Richtung GF geht sehr viel …..
Tolle Geschäftsführer die immer helfen
Toller Arbeitgeber, sehr familiär,
Viel Zugeständnisse an die Mitarbeiter
Ein Unternehmensleitbild ist nicht vorhanden, was insgesamt für das gesamte Unternehmen als auch einzelne Individuen Probleme schafft. Es scheint nicht so, als bestünde Interesse/Verständnis daran/dafür, dass das geändert werden muss.
Das Empfinden des mangelndes Interesse über das Arbeitsgebiet des Mitarbeiters.
Die Fuhrparkregelung für Bauleiter, Niederlassungs-Leiter
Ältere Fahrzeuge mit viel Km müssen übernommen werden und man bezahlt 1%
Mitsprache über den Fahrzeugtyp hat man nicht.
Fahrzeuge sind extrem verdreckt und beschädigt.
Bitte dringend Ändern
Versprechungen die nicht gehalten werden
Mitarbeitenden sollte vertraut werden, sie sollten nicht nur gefordert, sondern viel mehr gefördert werden. Sachdienliche Hinweise/Vorschläge von fachspezifisch qualifizierten Mitarbeitenden sollten nicht nur gehört, sondern viel öfter ernst genommen und umgesetzt werden – genau dafür sind Fachkräfte da.
Zuhören : wenn Mitarbeitergespräche, durch jene leider erst, eingefordert werden.
Mehr Geld in die Hand nehmen für gute Leute um diese auch zu halten.
Weiterbildung in allen Bereichen.
Digital werden, optimale gesundheitliche Arbeitsplätze schaffen in allen Bereichen.
Schneller reagieren
Schnellere Reaktionen von den Geschäftsführern
Der am besten bewertete Faktor von TRAMO Service ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Mitarbeiter wird eingegangen
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle
Das läuft gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAMO Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet leider in allen Ebenen auf einem qualitativ eher niedrigen Niveau statt und wird als nicht sehr wichtig betrachtet. Meetings sind wenig zielgerichtet, dauern zu lange und es wird zu oft um den heißen Brei geredet – Ergebnisse oder Entscheidungen daraus sind die Seltenheit.
Miserabel, Infos kommen zu spät oder garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen
Null komma Null nix.
Wenig bis garnicht.
Wird nach Leistung gefördert
