26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Gehälter, Gleitzeit, Altersversorgung
Extremer Zahlendruck, Mobbing wird nicht beachtet bzw. ernst genommen.
Mobbing vermeiden und nicht wegschauen.
Auf überregionaler Ebene werden mitunter durch einen sehr guten Betriebsrat, etwaige Angebote/ Leistungen für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Geheimnisvolle und stark unterschiedliche Gehaltspolitik in Bereichen der gleichen Tätigkeit. Es ist äußerst schwierig Gehltsverhandlungen mit positiven Ergebnissen zu erhalten. Mehr und neue Aufgaben zu übernehmen hingegen sehr einfach.
Das Unternehmen ansich ist ein sehr gutes, mit regional begrenzten Schwächen in der Personalverantwortung.
Es ist unglaublich wichtig, fähige Personen auf Stellen der regionalen Führungsaufgaben/ Personalverantwortung zu setzen.
Wie alle folgenden Antworten ist diese stark lokal abhängig.
Je nach Tätigkeitsbereich mehr oder weniger umzusetzen.
Ist definitiv möglich.
Gehalt gut, jedoch ist die zukünftige Entwicklung stark abhängig davon, wie sich die Verantwortlichen für dich einsetzen oder von anfang verhandelt wurde. Nur durch gute Arbeit erhält man keine Aufmerksamkeit.
Vom Unternehmen her 5 Sterne darüber hinaus ist es stark von der Persönlichkeit abhängig.
Viele verschiedene Persönlichkeiten, die Aufgaben werden erledigt.
Soweit wie möglich wird darauf Rücksicht genommen.
Lokale Defizite!
Grundsätzlich gut.
Schwierigs Thema, sie ist definitiv vorhanden.
Vom Unternehmen her 5 Sterne darüber hinaus ist es stark von der Persönlichkeit abhängig.
Definitiv.
Gutes Azubi Gehalt, viele Boni.
Zentral Unterricht in Duisburg.
Ich seibst kann mich nicht beschweren
Sehr Familiär und Freundlich, solang du deiner Arbeit gewissenhaft nachgehst
Man kann sich einem normalen service Techniker zum hohen Posten arbeiten meist waren alle vorher ein Service Techniker.
40std Woche
Mo-Do: 8:30std Fr: 6std
Sind sehr gut, für einen Service Techniker werden die Fahrwege bezahlt, zudem gibt es Spesen 16€ pro Tag, wenn man länger als 8std arbeitet. Deutschlandkarte ist inklusive.
In der Zentrale Nord Rosengarten kompetente Ausbildung
Mich selbst interessiert es sehr
Es ist viel ähnlich da meist Wartung, aber kann auch Abwechslungsreich sein mit Störung oder Reparaturen.
Nur bei Störung und Reparaturen sonst gleiche Abläufe
Man fährt eine Duz Politik
Flexible arbeitszeiten
Lohn kommt immer pünktlich. Diverse Zusatzleistungen. Firmenwagen mit Privatnutzung.
Weihnachts und Betriebsfeiern sind ein Witz. Aber da sind eben die falschen Leute an den falschen Positionen
Als Servicetechniker meistens alleine unterwegs
Da hat der Betriebsrat einiges für die Techniker erreichen können
Schulungsprogramm ist verbesserungswürdig
Da viele Servicetechniker das Einzelkämpfer-Syndrom haben, ist der Zusammenhalt nur begrenzt möglich.
Teils teils
... Zu viele Excel-Tabellenersteller dabei. Auf andere Bedürfnisse wird nur begrenzt eingegangen.
Flache Hierarchie Kommunikation in alle Ebenen hinein möglich.
Keine Einschränkungen
Abwechslungsreich. Jedoch auch langeweilige widerkehrende Wartungsarbeiten und Prüfungen.
Guter Zusammenhalt
Vertrieb und Service haben Extrem unterschiedliche Boni. Ca. das 20 fache.
Gewinnbeteiligung Servicemitarbeiter
Immer freundschaftlich
Für mich perfekt....manche beschweren sich ... Gleitzeit nur bedingt möglich
Immer Freundschaftlich
Direkt super indirekte, könnte besser sein
Wenn man sie sucht wird man sie finden .
Arbeitsmaterial und die Flexibilität für mobiles Arbeiten
alle Mitarbeiter sollten am Erfolg mit Boni belohnt werden
Mitarbeiter in Prozesse mehr mit einbeziehen
ist gut
sind einer der Marktführer in unserem Marktsegment
wird stetig verbessert
wird sehr viel für Weiterbildung, Training und Schulungen zur Verfügung gestellt
einem Konzern entsprechend
wird sehr viel wert darauf gelegt
wird gelebt
wie mit jedem anderen
sehr gut
sind sehr ordentlich
kann immer besser sein
Frauenanteil ist in einigen Abteilungen noch sehr gering
sehr vielfältig
Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchie
Büro könnte moderner sein
sehr zufrieden
gehören zum Marktführer
wird stetig verbessert
wird unterstützt und gefördert
sehr zufriedenstellend
sehr gut, ist auch ein topziel im ganzen Unternehmen
ist wirklich gut
sehr gut, und werden wertgeschätzt
top
hoher Anspruch an EHS
könnte weiterhin verbessert werden
schwierig zu beurteilen, da Frauen wenig vertreten sind
Abwicklungsreich
Professioneller Kundendienst. Unser eigenes technisches Personal! Den respektvollen Umgang in allen Ebenen. Nahbare und gut kommunizierende Vorgesetzte. Super Team! Die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Motivierende, verlässliche KollegINNen im Team. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen, macht es sehr viel Spaß mit ALLEN!
Respektvoller Umgang in allen Ebenen. Vertrauensbasis sehr hoch!
Die durch Covid ausgelöste Homeoffice Arbeit wurde von sehr vielen KollegINNen sehr gut angenommen. Die Arbeit aus dem Homeoffice ermöglicht Work-Live-Balance in einer neuen und wundervollen Zusammensetzung. Sprich: Du kannst für TRANE und deine Familie angemessen die Zeit einteilen. Unnötige Autofahrten machen mein Leben sicherer. Wir Frauen sparen Make up :-) - Zeit - Kraftstoff - und werden auf den Straßen nicht gefährdet. Homeoffice ist SPITZE!
Kommunikation ist das A und O beruflich und privat!
Blick für die Zukunft!
Mit schlanken Prozessen / Programmen kann noch schneller, flexibler und effizienter auf den Markt und unsere Kunden reagiert werden.
Positive Atmosphäre; gute Zusammenarbeit, Unterstützende Unternehmensphilosophie,
Herausfordernd; variiert
Paket ist okay
Gigaton Challenge, Ziel: Reduzierung des Treibhausgasemissionen um eine Gigatonne bis 2030
Absolut Top
Positiv
Offene Kommunikation; wird permanent versucht zu verbessern,
Abwechslungsreich, keine Lageweile, stetige Weiterentwicklung von Produkten und Anforderungen
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