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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
KantineAuf überregionaler Ebene werden mitunter durch einen sehr guten Betriebsrat, etwaige Angebote/ Leistungen für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Ausbilder, Gehalt, Arbeitszeiten, was sie einem stellen Klamotten Schutzbrillen Schuhe
Gute Gehälter, Gleitzeit, Altersversorgung
Flexible arbeitszeiten
Lohn kommt immer pünktlich. Diverse Zusatzleistungen. Firmenwagen mit Privatnutzung.
Geheimnisvolle und stark unterschiedliche Gehaltspolitik in Bereichen der gleichen Tätigkeit. Es ist äußerst schwierig Gehltsverhandlungen mit positiven Ergebnissen zu erhalten. Mehr und neue Aufgaben zu übernehmen hingegen sehr einfach.
Das Unternehmen ansich ist ein sehr gutes, mit regional begrenzten Schwächen in der Personalverantwortung.
Extremer Zahlendruck, Mobbing wird nicht beachtet bzw. ernst genommen.
Vertrieb und Service haben Extrem unterschiedliche Boni. Ca. das 20 fache.
Berufsschule ist in Duisburg also Weit weg von meinem Ausbildungsort
alle Mitarbeiter sollten am Erfolg mit Boni belohnt werden
Momentan kann ich mir nichts besseres vorstellen bis auf die bessere zsm arbeit zwischen IT und Büro
Es ist unglaublich wichtig, fähige Personen auf Stellen der regionalen Führungsaufgaben/ Personalverantwortung zu setzen.
Weihnachts und Betriebsfeiern sind ein Witz. Aber da sind eben die falschen Leute an den falschen Positionen
Mobbing vermeiden und nicht wegschauen.
Gewinnbeteiligung Servicemitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meist gleich bleibend aber unterschiedlich Umgebungen und neues zusehen auch hinter Kulissen. Wartung / Reparatur / demontieren / Instandsetzung / Abnahme
Abwechslungsreich. Jedoch auch langeweilige widerkehrende Wartungsarbeiten und Prüfungen.
vom Azubi über die Servicetechniker und den Vertrieb zur eigenverantworteten kaufmännischen Adminsitration - das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig, der Job dadurch sehr abwechslungsreich und interessant
Abwechslungsreich, keine Lageweile, stetige Weiterentwicklung von Produkten und Anforderungen
sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwierigs Thema, sie ist definitiv vorhanden.
könnte weiterhin verbessert werden
das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle relevanten Informationen bekannt zu geben - erreicht dabei aber nicht immer alle Mitarbeiter. Hier ist noch "Luft nach oben", das bestätigen die Mitarbeiter auch in unserer jährlichen Umfrage.
Kommunikation wenns um kritisieren hervorragend! Kein Lob....ist Lob genug.
kann immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann vom Servicetechniker bis zum Regional Chef aufsteigen
Ist definitiv möglich.
Schulungsprogramm ist verbesserungswürdig
wird sehr viel für Weiterbildung, Training und Schulungen zur Verfügung gestellt
wird unterstützt und gefördert
