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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
KantineFlexible arbeitszeiten
Auf überregionaler Ebene werden mitunter durch einen sehr guten Betriebsrat, etwaige Angebote/ Leistungen für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Lohn kommt immer pünktlich. Diverse Zusatzleistungen. Firmenwagen mit Privatnutzung.
Gute Gehälter, Gleitzeit, Altersversorgung
Gutes Azubi Gehalt, viele Boni.
Geheimnisvolle und stark unterschiedliche Gehaltspolitik in Bereichen der gleichen Tätigkeit. Es ist äußerst schwierig Gehltsverhandlungen mit positiven Ergebnissen zu erhalten. Mehr und neue Aufgaben zu übernehmen hingegen sehr einfach.
Das Unternehmen ansich ist ein sehr gutes, mit regional begrenzten Schwächen in der Personalverantwortung.
Vertrieb und Service haben Extrem unterschiedliche Boni. Ca. das 20 fache.
Extremer Zahlendruck, Mobbing wird nicht beachtet bzw. ernst genommen.
Zentral Unterricht in Duisburg.
alle Mitarbeiter sollten am Erfolg mit Boni belohnt werden
Weihnachts und Betriebsfeiern sind ein Witz. Aber da sind eben die falschen Leute an den falschen Positionen
Ich seibst kann mich nicht beschweren
Gewinnbeteiligung Servicemitarbeiter
Es ist unglaublich wichtig, fähige Personen auf Stellen der regionalen Führungsaufgaben/ Personalverantwortung zu setzen.
Mobbing vermeiden und nicht wegschauen.
Der am besten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abwechslungsreich. Jedoch auch langeweilige widerkehrende Wartungsarbeiten und Prüfungen.
Es ist viel ähnlich da meist Wartung, aber kann auch Abwechslungsreich sein mit Störung oder Reparaturen.
vom Azubi über die Servicetechniker und den Vertrieb zur eigenverantworteten kaufmännischen Adminsitration - das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig, der Job dadurch sehr abwechslungsreich und interessant
Abwechslungsreich, keine Lageweile, stetige Weiterentwicklung von Produkten und Anforderungen
sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwierigs Thema, sie ist definitiv vorhanden.
könnte weiterhin verbessert werden
das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle relevanten Informationen bekannt zu geben - erreicht dabei aber nicht immer alle Mitarbeiter. Hier ist noch "Luft nach oben", das bestätigen die Mitarbeiter auch in unserer jährlichen Umfrage.
Kommunikation wenns um kritisieren hervorragend! Kein Lob....ist Lob genug.
kann immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich einem normalen service Techniker zum hohen Posten arbeiten meist waren alle vorher ein Service Techniker.
Schulungsprogramm ist verbesserungswürdig
Ist definitiv möglich.
wird sehr viel für Weiterbildung, Training und Schulungen zur Verfügung gestellt
wird unterstützt und gefördert
