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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trans - o - flex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen extrem mangelhaft bis nicht existent. Probleme werden Ausgesessen- nicht beseitigt.
Arbeitszeit gängig normal und flexibel.
Die Riege der Obristen ist nicht fähig betriebswirtschaftlich positive Entscheidungen (im wöchentlichen Meeting ) dauerhaft durchzusetzen. Personalpolitische Entscheidungen werden falsch eingeschätzt und nicht korrigiert. Die Führungsebene vermag es nicht Fehler in Personalentscheidungen und im Ablauf des täglichen Arbeitsablaufes zu erkennen- geschweige den zu beseitigen.
Anstatt Personal richtig auszubilden und dauerhaft zu fördern werden Aufgaben an besser geschultes Personal verteilt, da sie mehr Berufserfahrung haben. Extremes Ungleichgewicht der Aufgaben des täglichen Arbeitsprozesses, wodurch einige Mitarbeiter überbelastet sind. Aber wer wenig kann, wird trotzdem behalten und gedeckt. Ganz offensichtlich wegen ihres großem Talentes zur Anbiederei.
Missstände nicht ansprechen- erwünscht