Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung. UND das ich da sein darf.
Alles vorhergenannte.
Führungsriege austauschen. Dauerhaft unfähige Mitarbeiter durch neue besser ausgebildete Personen (gezielt branchennahe Mitarbeiter suchen ) ersetzen. Dienstanweisungen werden vor der Beschlussfassung ausführlich diskutiert und erst dann 100 Prozent ausgeführt und dauerhaft eingehalten. Neue Mitarbeiter werden ausführlich geschult und mit der Firma bekannt gemacht. Aufgaben abteilungsgerecht verteilen. Menschen mit gesundem Menschenverstand, Einfühlungsvermögen und gesunder Empathie für Mitarbeiter, Produkt, Firma, Umfeld in die Führungsebene erheben. NUR ein Diplom ist manchmal einfach nicht genug....
Der am besten bewertete Faktor von Trans - o - flex ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit gängig normal und flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans - o - flex ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Missstände nicht ansprechen- erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Punkt welcher perfekt funktioniert.
