3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH Vorstellungsgespräche
Trans
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Deutsche
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GmbH
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß die Finger von lassen
Bewerber/inHat sich bei Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalerin austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spontaner Laden, schnelle Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH als Azubi Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr seine Vorteile in der Öffentlichkeit vermarkten, vieles erfährt man erst im Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Ziele, was weiss man über den Job, die Firma, wie sind die privaten Verhältnisse, Hobbys usw. wg. Schichtdienst...
- Gründe für Entscheidung, Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Geld für viel geforderte Leistung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die geringe Dotierung wurde auf Konzernregeln geschoben.
Es wurde nicht gesagt, dass Samstag als Arbeitstag zählt, sondern nur erwähnt, das der Monat 176 Stunden hat.
Erst bei der Bewerbung war zu erfahren, dass die Stelle befristet ist. Bis zu 3 Mal im Monat muß auch noch Sonntags Bereitschaftsdienst geleistet werden, was eine 7 Tage Woche bedeutet
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden abgefragt, keine echten Fragen zur Qualifikation
- Gründe für die Bewerbung wurden gefragt und man wollte Weiterbildungsmerkmale aufgezählt haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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