10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Suche ich heute noch danach?!
Alles oben genannte. Und das ist noch nicht mal alles!
Gehaltsstruktur verbessern, Mitarbeiter gleich behandeln, Respekt gegenüber bringen, auch gegenüber Kunden
Schlecht. Es herrschte immer eine bedrückte und negative Grundstimmung.
Auf Bewertungsportalen toll, wobei da auch ,,nachgeholfen" wurde. Aber realistisch gesehen ist diese Firma vom Image her sehr angeschlagen.
Geregelte Arbeitszeiten, wobei ich auch viele Überstanden angesammelt habe, die dann Jahresende verfallen sind. Danke auch!
Weiterbildung wird gefördert aber nur mit Kniefall. Und dann wird auch getan als wenn man ein Leben lang dankbar sein muss.
So schlecht wird nirgendwo bezahlt wie hier. Und das wird sich heute und morgen auch nicht so schnell ändern. Katastrophe. Aber wenn man mal nach mehr Gehalt fragt, gibt es mal 100-150 € brutto mehr. Dann wird aber auch getan als wenn man sonst was für eine Heldentat vollbracht hat. Unterirdisch um es mit den Worten meiner Vorredner zu sagen.
Keine Mülltrennung, sehr schlechtes Sozialbewusstsein gegenüber der Gesellschaft. Nur für´s QM alles gemacht. Würde es das nicht geben, wäre vieles mehr noch im Argen.
Einzelne Gruppen, die über eine/n oder mehrere herziehen.
Siehe Gleichberechtigungs-Kommentar.
Abteilungsweise soweit in Ordnung. Die Geschäftsleitung und ihre familiären Machenschaften sind unter aller Sa..... .
Ja, es ist akzeptabel. Aber mehr auch nicht. Die Maschinen bzw. Geräte und Anlagen (auch Außenanlagen) müssten dringend gemacht werden. Aber da wird gespart, das Geld wird ja schließlich für die ,,Obersten" gebraucht.
Es wurde nur das Nötigste gesprochen. Wie meine Vorredner schon gesagt haben, hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Gerade beim Gehalt. Es wird untereinander gesprochen. Die ,,Alten" werden hängen gelassen und die ,,Neuen" bekommen anstandslos fast alles. Einfach nur unfair!
Ja. Den Beruf habe ich gelernt und die Aufgaben über Jahre/ Jahrzehnte angeeignet und gerne ausgeführt.
Gehalt kommt pünktlich. Von 1 km Entfernung sieht das Unternehmen schön aus.
Alles oben genannte.
Mehr Gleichberechtigung, Achtung vor Mitarbeitern, bessere Bezahlung.....
Angespannt. Die Kollegen bekommen natürlich die Uneinigkeit in der Chefetage mit.
Nur für die Außenwelt gut.
Pünktlich Feierabend. Das war's dann aber auch.
Intrigen werden gesponnen und gefördert.
Unterirdisch. 2100 Euro brutto. Nach 30 Jahren.
Der ganze Müll in eine Tonne. Egal was. Riesen Umweltsauerei.
Alle auf die Schwachen trifft es ganz gut.
Nach 30 Jahren in Rente. Ohne einen Dank.
Die großen Vorgesetzten sind unerträglich arrogant.
Man muss während der Arbeitszeit unter anderem selbst putzen. Man hat keine Zeit seine Arbeit zu erledigen.
Geredet wird nur übereinander.
Ist dort ein Fremdwort. Was Verdienst und Wertschätzung angeht auf jeden Fall schlecht.
Ja. Halt monotone Arbeit. Trotzdem durch Publikumsverkehr immer Abwechslung.
Fällt mir auch nach langem Überlegen nichts zu ein.
Alles oben genannte und noch viel mehr!
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, Austausch der Geschäftsleitung in eine mit Ost-Mentalität. Keine superschlauen Wessis!
Nur falsche Kollegen/innen
Nach außen toll, aber es fängt an zu bröckeln dank der neuen Geschäftsleitung.
Bekommen nur jüngere Kollegen, die keinen Plan haben. Und zum Dank hören sie auf. Das macht natürlich Motivation für alle, die schon lange dort arbeiten.
2.100 Euro (brutto). Mehr muss ich nicht dazu sagen.
Keine Mülltrennung, fachgerechte Entsorgung, etc.
Werden in Rente gehen gelassen, ohne ein Wort. Sind einfach nicht mehr da.
Unprofessionell! Vorallem G.C. mein direkter Vorgesetzte.r.
Für das 21. Jahrhundert katastrophal. Man muss selber seine Zimmer sauber machen. Natürlich ohne Anerkennung.
Vorallem bei der Bezahlung Vollkatastrophe.
Routine hat man überall mit der Zeit.
Siehe oben.
Alles genannte.
Alles schlechte. Siehe oben.
Katastrophal. Mehrere Kollegen haben innerhalb von wenigen Monaten gekündigt. Und selbstverständlich werden die Fehler nicht bei der Geschäftsleitung gesucht.
Was ich so höre akzeptabel. Aber auch nur das. Nicht gut, nicht grottenschlecht.
Nachdem ein Kollege gekündigt hat, fange ich um 6 Uhr an. Das wird erwartet, ohne große Anerkennung.
Schon immer kaufmännische Leit.erin gewesen.
Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit viel zu wenig. Auch zu wenig Urlaub. Bei allem muss man betteln.
Sozialbewusstsein gibt es keins! Nur ich, ich, ich!
Hinter dem Rücken wird sehr viel geredet. Davor lachen alle brav weiter.
Da könnte ich brechen, wenn ich nur daran denke. Arroganz von oben. Getreu dem Motto: wir sind die größten!
Die Geschäfsleitung ist intrigant und nicht führungsfähig. Eine Frechheit, wie vorallem He.rr D. mit seinen Angestellten umgeht.
Als kaufmännische Leite.rin kann man ein eigenes Büro erwarten. Viel wird sonst nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Unterirdisch schlecht. Es wird nicht gesprochen. Nicht einmal mit mir als kaufmännische Le.iterin.
Dann kann ich nur lachen.
Mein Job macht mir sehr Spaß und diesen habe ich auch jahrelang gerne ausgeführt. Aber nächstes Jahr gehe ich in Rente und dann war es das!
Bis heute nichts. Es erschließt sich mir nicht, warum ich es dort solange ausgehalten habe.
Ergibt sich aus der Bewertung.
Alles was mit Gleichberechtigung, Fairness und Menschenachtung zu tun hat.
Angebot zu Weiterbildungen. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, klasse Vorgesetzte. Aber Vorsicht! Siehe unten
Alles oben benannte. Zusätzliche Anmerkung: Viele Vorgesetzte haben Angst ihre Mitarbeiter zu vertreten, da sie um ihren Job oder zumindest um ihren Beliebtheitsgrad in der Führungsetage bangen.
Mehr Gleichberechtigung, Achtung vorm Menschen aneignen, Mitarbeiter motivieren und aktiv mit einbeziehen, Gehaltsgefüge deutlich verbessern, Arbeitsbedingungen in einzelnen Abteilungen verbessern und noch viel mehr.
Zwischen einzelnen Kollegen sehr gut, manchmal auch ,,zu gut"! Aber im Großen und Ganzen katastrophale Stimmung.
Nach Google Bewertungen ganz gut. Aber bei Unterhaltungen mit (ehemaligen) Kunden hat man auch schon anderes gehört. Da gibt es auch unliebsame Kunden, die mit Absicht vergrault werden. Aber das ist ein anderes Thema........
Das einzig Positive hier. Gute Arbeitszeiten. Auch Terminwahrnehmungen sind möglich. Flexible Urlaubsplanung. Allerdings nicht unkommentiert. Und es wird erwartet, dass man sich aufopferungsvoll einsetzt und das selbstverständlich GRATIS UND OHNE JEGLICHE ANERKENNUNG!
Weiterbildungen werden angeboten und auch mit voller Kraft unterstützt. Aber auch viel für PR!!! Mir wurde beim Thema Weiterbildung sehr geholfen! Das ist aber auch eines der wenigen, positiven Dinge! Wichtige Posten werden, wie es sich für intrigante Familienunternehmen gehört, mit Familienmitgliedern besetzt, welche tatkräftig in das besagte ,,Horn" mit reinblasen.
Dazu werde ich mich nicht äußern und ich weiß warum! Außer, dass es besser geht. Aber das geht es ja fast immer.
Ja, ist in Ordnung. Müll wird zwar zum größten Teil nicht getrennt. Aber ich glaube das tun die wenigsten Firmen und auch Privaten. Material wird fachgerecht entsorgt.
Zusammenhalt ist ein Fremdwort in dieser Firma. Es bilden sich Intrigen und Seilschaften, welche das Klima im Unternehmen gefährden. Leider auch von ganz oben!
Das ist ein totaler Witz. Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Sie werden einfach in Rente gelassen, ohne dass ein Wort darüber verloren wird. Und sowas demotiviert nicht nur die älteren Mitarbeiter, sondern auch die jungen, die in dieser Firma nicht alt werden wollen.
Es gibt (fachlich) gute und nette Vorgesetzte. Diese werden allerdings bewusst untergraben und denen wird keine Stimme gegeben. Auch nach jahrelanger Erfahrung und jahrelangem Einsatz, wo so manch EINER noch nicht da war. Und dann gibt es solche, denen die Mitarbeiter völlig egal sind. Und die überwiegen leider......
Ja, die Arbeitsbedingungen passen zugegeben schon. Arbeitsplätze werden zum großen Teil instand gehalten. Es werden allerdings nicht alle Bereiche gleichermaßen behandelt. Es gibt auch Bereiche, unter anderem im ausführenden Bereich, wo die Arbeitsbedingungen grottenschlecht sind.
Schade dass es keine Minussterne gibt. Betriebsrelevante Abläufe werden durch Kurzschlussreaktionen und -Handlungen gefährdet. Planlos ging der Plan los!
Schade, dass es auch hier keine Minussterne gibt. Halt ein Familienunternehmen, was nach außen nicht so krass erscheint, wo aber Mitarbeiter aufgrund von Verwandtschaftsverhältnissen ignorant übergangen werden. Und da gibt es noch viele andere Bereiche, die ich hier LEIDER nicht benennen darf. Aber es gibt sehr sehr sehr sehr viele Ungerechtigkeiten hier! Unter anderem auch in der betrieblichen Altersversorge. Wenn schon, dann richtig!
Ich habe meinen Job sehr gerne gamacht. Interessante Aufgaben, eine gewisse Routine kommt überall mit der Zeit. Aber zusammengefasst sehr schöne Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert.
Weiterbildungen bzw. Schulungen, kostenfreie Autostelplätze.
Siehe Verbesserungen.
Mehr auf Augenhöhe Auftreten, Gehaltsstruktur dringend ändern, sonst hält den Fachkräfteabfluss keiner auf!
Fast alle Kollegen machen die Firma schlecht. Keiner traut sich was zu sagen.
Wenn man dem Gerede Glauben schenken darf, ist nach außen alles toll. Aber AUCH NUR NACH AUßEN!
Feste Arbeitszeiten und Flexibilität bei Urlaub.
Schulungen werden angeboten, bezahlt und unterstützt. Natürlich nicht ganz uneigennützig.....
Das ist der größte Kritikpunkt in dieser Firma. Kollegen unterhalten sich. Aber das wird nicht vermutet. Deswegen bekommen neue Kollegen schon gern mal 3 Euro mehr. Da kommt einem das...... .
Mülltrennung interessiert keinen Menschen.
Welcher Zusammenhalt?
Kollegen werden in Rente gelassen ohne etwas zu sagen. Sie sind einfach nicht mehr da. Und alle fragen sich, wo er oder sie ist?!
Geschäftsführung hackt nur auf gewissen Personen herum. Nicht auf die eigentlichen Verantwortlichen.
In der Werkstatt ok. Im Reifenhandel die reinste Sauerei! Bei Wind und Wetter draußen arbeiten. Nur PKW's werden drin gemcht.
Moin und Tschüss.....
Schade dass es keine Minussterne gibt....... Gleichberechtigung gibt es leider nur im Verhaltenskodex, der im Zusammenhang mit der letzten Prüfung erfunden wurde. Da stehen Dinge, Wahnsinn dass man da noch innehalten kann.
Mir hat mein Jobs jahrelang sehr viel Spaß gemacht. Aber nur mein Job! Dann wurde es durch das Arbeitsklima unerträglich.
Dass man das Unternehmen zügig verlassen kann.
Ungleichbehandlung, Bossing, Ausgrenzung
mehr Gleichberechtigung, vorallem bei der Bezahlung von jüngeren Kollegen
Nicht viel
Extrem viel
Fällt mir auch nach langen Überlegen nichts ein!
Zu viel.
So verdient kununu Geld.