Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trans-Service Schwarzenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde nur das Nötigste gesprochen. Wie meine Vorredner schon gesagt haben, hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Einzelne Gruppen, die über eine/n oder mehrere herziehen.
Geregelte Arbeitszeiten, wobei ich auch viele Überstanden angesammelt habe, die dann Jahresende verfallen sind. Danke auch!
Abteilungsweise soweit in Ordnung. Die Geschäftsleitung und ihre familiären Machenschaften sind unter aller Sa..... .
Ja. Den Beruf habe ich gelernt und die Aufgaben über Jahre/ Jahrzehnte angeeignet und gerne ausgeführt.
Schlecht. Es herrschte immer eine bedrückte und negative Grundstimmung.