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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRANSA Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Am Markt vorbei arbeiten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Spedition im Konzern sehr gut, man wird über wichtiges informiert und nimmt an Entscheidungen teil
Für eine Spedition ein hervorragender Mix aus Möglichem und Verantwortbarem und eben Flexibilität
Besonders unsere Geschäftsführung ist ein Team, das mit Kompetenz, Weitblick ausgestattet ist. Es gibt auch das Auge für das Nötige und sei es auch mal im Detail. Generell zur Kultur der Firma passend verhalten sich Vorgestetzte ihrer Aufgabe entsprechend.
Wenn nicht hier, wo dann? Mit dem Mix Straße, Rail und KV... passt hervorragend in die Zeichen der Zeit.
Manchmal stressig, manchmal ruhig. Generell aber ein sehr kollegialer Umgang miteineander