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Transalb 
Kühl- 
und 
Express-GmbH
Unternehmenskultur

Stetten am Kalten Markt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transalb Kühl- und Express die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transalb Kühl- und Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transalb Kühl- und Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet selbständig, ohne dass man dauernd vom Büro angerufen oder kontrolliert wird.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Problemen konnte ich mich jederzeit an den Chef wenden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte stehen jederzeit helfend zur Seite.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristig einspringen, trotz Urlaub angerufen werden, etc. sind an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef spart an allem. Disponenten eher auf "Kumpelbasis" aber alles falsche Fünfziger spielen sich alle gegeneinander aus.

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