Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transcare-Service Neuwied die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings gab es nur innerhalb der Abteilung, sonstige Änderungen wurden nur nach vollendeten Tatsachen breitgetreten.
Das ist das einzig positive. Ohne die Kollegen würde man die Arbeit nicht aushalten.
Überstunden dürfen gerne gemacht werden aber abfeiern ist nicht gern gesehen. Urlaub kann auch mal gestrichen werden wenn jemand krank wird.
Vorgesetzte bekommt man selten zu Gesicht. Wenn man nach einem Gespräch bittet wird dies immer wieder verschoben.
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Einer hat mehr zu tun wie der andere. Auch wenn man dies anspricht wird nicht viel daran geändert.
Es gab viel zu tun für eine einzelne Person. Was man leistet wird aber nicht anerkannt und es wird nur mehr erwartet.