5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nur gesprochen wenn man darauf drängt, hält dann aber auch nicht lange
Großkunden springen ab
wenn die Arbeit durch ist gibt's auch Freizeit
Habe ich nie was von gehört
war ok
geht so, muss wohl manchmal was gemacht werden um den Konzern was zu bieten
in der Abteilung untereinander OK
ist OK
Unter aller Kanone
Kein Papier auf den Schreibtischen, wird nicht geduldet und nur ein überforderter Gemeinschaftsdrucker, Schubladen und Schränke werden durchsucht, es wird auch schon mal mit dem Finger gedroht, Agressive Stimmung an der Tagesordnung und wenn die Tür zu ist wird auch schon mal eine Kollegin denuziert
Nur wenn man fragt bekommt man manchmal ein Antwort
ja
Vielseitig
Ist auf dem richtigen Weg
Keine wirklichen Prioritäten
Nicht zu viel auf einmal wollen
Die Atmosphäre wird stetig besser
Wird stetig besser
Top Kollegen
Es wird immer eine Lösung gefunden, für beide Seiten
Super Vorgesetzer im Bereich Operations
Managementteam sehr geschrumpft, dafür aber Vertrauenswürdiger
Wird immer moderner
Läuft besser...
Interessante Branche
Fällt mir spontan tatsächlich nichts ein .. der Blick auf die Förde ist schön, hat aber an sich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Glaube das wurde ausreichend erwähnt.
Angemessene Entlohnung für die wenigen fleißigen Mitarbeiter, Unterstützung in Weiterbildungen, Verhaltensschulung für einen Großteil der Mitarbeiter ("der Ton macht die Musik")
Veraltete Strukturen, unnötiger Papierkrieg, absolut nicht zeitgemäßes Arbeiten.
Wer gerne mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, ist hier herzlich willkommen. Menschen mit Bluthochdruck und schwachen Nerven sollten lieber Zuhause bleiben.
Zweiten Bildschirm gibt es erst nach Übernahme von Sulzer, rückenschonendes Büromobiliar nur mit Attest vom Arzt.
Urlaub kann flexibel genutzt werden, oft wird man trotz, dass man schon Jacke an hat und Rucksack auf hat zurück gehalten, weil Dinge noch mal eben schnell erledigt werden sollen, also Dates/Verabredungen/Termine besser spät einplanen
Kommt auf Abteilung an, viele Charaktere egoistisch, hauptsache man hat wenig Arbeit, Hilfsbereitschaft kennt kaum jemand, schroffer Ton untereinander, viel Flurfunk, Arbeitsbereiche nicht eindeutig verteilt, man schiebt sich gerne die Aufgaben hin und her (nach dem Motto: "bis einer weint")
Weniger als ein Stern, außer dem QESH Leiter nur Nullen unterwegs, hier kann jeder Manager werden, der dicke Schleimspuren hinterlässt und so tut als würde er regelmäßig Überstunden schieben, aber eigentlich nichts tut. Die wirklich harte Arbeit wird auf Mitarbeiter niedergewälzt. Teilweise arrogantes Verhalten, eine Managerin fühlt sich besonders wichtig, denkt ohne sie laufe der Laden nicht, absolute Fehleinschätzung ihres eigenen Könnens, ihre Mitarbeiter kann man nur bemitleiden
Findet nicht statt. Unregelmäßige Meetings gibt es, der Inhalt ist immer das gleiche Blabla. Leere Versprechungen stehen ganz oben an der Tagesordnung.
Gehälter Männer und Frauen weisen große Unterschiede auf, Frauen werden gerne zum Tische eindecken und sonstiges genutzt, grenzt an Diskriminierung
Kommt auf Abteilung an
Sichere Branche! Kollegenzusammenhalt.
Management Team
Mehr kommunizieren.
Angenehmes Arbeiten.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich etc.pp
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nur sehr beschränkt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt!
Gibt wenig ältere Kollegen ; )
Teilweise viel zu junges und unerfahrenen Management Team, welches nur auf die eigene Karriere aus ist und die Mitarbeiter wenig bis kaum fördern.
Top Arbeitsplätze, moderne und schnelle Hardware, zwei Bildschirme, schnelles Internet, direkt an der Kieler Förde gelegen.
Seit der Übernahme wenig bis keine Kommunikation der Führung gegenüber den Angestellten. Es werden in unregelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen gehalten.
Spannende Branche!
Aus Ankündigungen folgen keine Taten
Das nicht vorhandene Personalmanagement aufbauen