Über Zeitarbeit verdient man mehr als Direkteinstellung. Übernahme wäre sinnfrei, weil nur Mindestlohn angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon das Doppelte an der Zeitarbeitsfirma zahlt, aber am ende der 18 Monate diese wieder einsparen würdest, warum kann man nicht da ~300€ nehmen und das den Mitarbeiter geben, so das er kein Verlust macht, bei einer Übernahme? Ihr spart Trotzdem noch ne Menge Geld.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eher das man weder gelobt wird noch Positive Meinung bekommt.
Kommunikation
Nur wenn man zu langsam oder zu schlecht wird, wird Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird zusammengehalten, aber manchmal drügt der schein
Work-Life-Balance
Naja, hier wird indirekt versucht den Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Interessante Aufgaben
Andere Abteilungen darf man nicht gehen, denn schulung kostet Geld und Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer direkt eingestellt ist, bekommt fast nur Mindestlohn. Über eine Zeitarbeitsfirma kann man ca 300-400€ Netto mehr verdienen.
Nach 18 Monate wird man indirekt nicht übernommen, weil eine Lohnangleichung nicht gestattet wird, obwohl die Firma selbst Geld Spart.