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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transcom Halle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die meisten Projekte nicht mehr in eigene Hand liegen ist da kaum noch was mit Kommunikation wie auch wen die TLs nix an Informationen bekommen. Und von ober ist es nicht anders wenn man z.b. erfährt das andere Standorte dicht machen man aber den Kollegen nix sagen soll und diese auch von der Leitung nix erfahre.
Es wird regelmäßig Überstunden verlangt ohne anerkennung, und den gehen noch einige Überstunden verloren und man bekommt sie nicht.
Die TLs sind menschlich, sollen aber vieles verheimlichen.
Die Projekte sind mittlerweile alle Standard und neue kommen nicht.
Die Kollegen retten es noch etwas aber selbst da merkt man die sinkende Schiff stimmung