Stabiles Unternehmen mit etwas zu konservativer Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Thema Gesundheitsprämie:
Einen Teil des Gehalts, was man beim Einstellungsgespräch abgemacht hat, hinter der eigenen Gesundheit zu halten, ist wieder diese Pfennigfuchserei.
Außerdem motiviert das nicht zu mehr Arbeit, sondern zu mehr kranker Arbeit. Dadurch werden anderen angesteckt.
Arbeitsatmosphäre
- Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) sind offen, kommunikativ und hilfsbereit
- Lob der Vorgesetzten ist vorhanden, manchmal aber in typischer "nicht gemeckert, ist Lob genug"-Manier
- "Lästern" wird teilweise offen akzeptiert und vermiest die Stimmung (zwar selten, aber sogar seitens Geschäftsführung)
Kommunikation
Kommuniziert wird in regelmäßigen Betriebsversammlungen. Funktioniert einwandfrei.
Informationen für einzelne Aufgaben funktioniert meistens ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen der oben genannten Lästereien einiger, ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen einige "Spezialisten", denen einen einfaches "Hallo" zu viel der Arbeit zu sein scheint, aber sonst klappt es.
Work-Life-Balance
Hier denkt das Unternehmen, das zwei Home-Office-Tage pro Monat überragend sind, was in der heutigen Zeit etwas dürftig erscheint.
40 h/Woche sind zwar häufig Standard, aber 4 oder 5 Sterne wären bei 35h oder einer 32h bzw. vier-Tage-Woche angebracht.
Die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet sein.
Das Zeit-Konto funktioniert gut.
Urlaub für Neulinge beginnt bei 26 Tagen und steigt um einen Tag jährlich. Meiner Meinung nach eher Pfennigfuchserei und etwas, was das Unternehmen nicht nötig hat.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nicht viel zu beklagen. Manchen Vorgesetzten fällt es schwer sich in MAs hineinzuversetzen, weil die eigene konservative Sicht etwas zu gefestigt ist. Abgesehen davon werden Konflikte (nach meinem Wissen) human ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Hängt etwas vom Aufgabengebiet ab. Ich denke, es gibt überall mal langweilige und mal interessantere Aufgaben. Es muss eben alle erledigt werden.
Gleichberechtigung
Kann ich ehrlich gesagt nicht wirklich beurteilen. Einige sind noch veraltet im Weltbild und haben entsprechende Ansichten von Frauen. Wird aber nur unter vorgehaltener Hand kommuniziert. Gefühlt wird auch die Arbeit von Frauen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Sehr modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: könnte mehr sein (wie immer)
Sozialleistung: es wird viel angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Ich denke, nach außen ist es eher gut. Intern wird häufiger mal gemeckert. Bei anderen Unternehmen läuft es in den entsprechenden Punkten aber häufig schlechter bzw. nur bei wenigen besser.