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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, niemals nachtragend
Interessant Maschinen werden dort gebaut
Mitarbeiter
Zu viele "hohe Positionen". Zu wenig Gehör für kompetente Mitarbeiter.
Stundenlöhne zu gering. Löhne werden gefühlt „Nase“ gemacht
Die Geschäftsführung mischt sich in alles ein. Der Mitarbeiterrat wird kaputt geredet . Home Office wird einem ausgeredet mit lapidaren Ausreden
Vertriebsleitung
Mehr Wert auf qualifizierende Berufsabschlüsse und weniger Wert auf private Belange legen und Stellen dementsprechend besetzen.
Mehr Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern aus allen Schichten
Gehalt an Industriestandard anpassen!
Die MA einbinden
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern auch mal was zu trauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transfluid Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele "Sonderleistungen", aber sehr niedriger Stundenlohn. Auch kompetente und engagierte Mitarbeiter werden so lange, wie möglich mit bodennahen Löhnen kurz gehalten.
Die Sozialleistungen sind gut. Allerdings bezahlt transfluid weit unter dem üblichen Lohn Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf eigene Kosten, in der eigenen Freizeit, auf eigene Initiative.
