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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei transfluid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    transfluid
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      75%

    • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

      FührungTraditionell

      75%

    • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

      FührungModern

      75%

    • Alles immer in Frage stellen

      FührungModern

      75%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Innerhalb der Abteilungen gut, in Bezug auf die GL nicht gut

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Völlig unprofessionell

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    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Betriebsklima könnte viel besser sein, wenn das Vertrauen an MA geschenkt würde.

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird stellenweise ein Geheimnis aus Entscheidungen gemacht. MA werden selten durch die GF eingeweiht

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    5,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Besser geht kaum

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Flexible Arbeitszeiten
    Bei familiären Angelegenheiten immer ein offenes Ohr

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