Eine Perspektive auf Organisationsentwicklung bekommt man, Kontextuelles sollte man nicht wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, vor allem im Homeoffice auch - lag vermutlich am Misstrauen, das aber dementiert wurde.
Das interne Arbeitsklima war extrem kohärent und das Unternehmen daher sehr starr.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ne Unternehmensberatungsfirma - die weiß eh schon alles ;)
Arbeitsatmosphäre
Lernen beim Zuschauen - manche können das, dort muss man es können. Allerdings muss man es sich gleich merken, weil nach dreimal denselben Fehlern hat man ein Thema miteinander. Zwei haben eindeutig den Haupthut in allem auf.
Kommunikation
Meistens sehr direkt, was ganz angenehm ist. Insgesamt wenig Kommunikation. Kritik wird ausgewichen, dementiert oder das Gegenüber schlecht gemacht, aber man ist insgesamt sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kernteam, danach die 'the others'. Ist aus der finanziellen Perspektive aber nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Bis auf die Sache, dass man jederzeit erreichbar sein muss, kann man schon lernen und das ist eine eigene Aufgabe, sich die Zeit einzuteilen. Aber vertrauensbasierte Gleitzeit ist es nicht, dafür braucht es Vertrauen. Im Grunde kann man sich auf eine Kernarbeitszeit von 8 - 17 Uhr einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Kernteam sind alles Vorgesetzten. Strukturell etwas bedenklich und Top-Down, ganz klassisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super spannend, leider war das mit dem Lehren und Lernen nicht so ausgereift.
Gleichberechtigung
Kernteam vs. Angestellte/Externe
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kernteam sind selbst die älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Homeoffice. Einmal im Monat im Hotel zum gemeinsamen Arbeiten treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema. Es wird Weihnachten gespendet für einen guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenverhältnis wenig und wenn man bedenkt, dass das Kernteam alles Österreicher sind und in Österreich 14 Gehälter gesetzlich gesichert sind, ist verständlich, dass die eine oder andere Person in München gemeldet wird ;)
Image
Kann ich nicht einschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist unklar, was wohl Karriere bei der TM GmbH bedeuten könnte - das Kernteam hat selbst unterschiedliche Abschlüsse gemacht und ist auf unterschiedlichen Bildungsniveaus (Angestellte Müssen einen Master absolviert haben) und Weiterbildungen kann man gegen vertragliche Verpflichtung bekommen. Wenn man das hauseigene Zertifikat macht (manche müssen das) und das Unternehmen früher verlässt, muss man anteilig zurückzahlen.