Der am besten bewertete Faktor von transformation management ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren super spannend, leider war das mit dem Lehren und Lernen nicht so ausgereift.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transformation management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf die Sache, dass man jederzeit erreichbar sein muss, kann man schon lernen und das ist eine eigene Aufgabe, sich die Zeit einzuteilen. Aber vertrauensbasierte Gleitzeit ist es nicht, dafür braucht es Vertrauen. Im Grunde kann man sich auf eine Kernarbeitszeit von 8 - 17 Uhr einstellen.