5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird zwar bei jeder Schulung / Feier gesagt, dass die Fahrer die Firma am laufenden halten jedoch sind es nur leere Worte.
Als Monteur, Prüfer und Tankwagenfahrer ist man auf sich alleine gestellt. Meine Disponentin hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt.
Relativ feste Arbeitszeiten.
Meine Kollegen (bis auf einen) waren Top.
Ich habe den Eindruck, dass mein Niederlassungsleiter lediglich eine Marionette des Geschäftsführers ist. Seine Entscheidungsbefugnis als Niederlassungsleiter scheint begrenzt zu sein, und seine Aussagen erscheinen oft nicht ernsthaft, möglicherweise auch nicht authentisch.
Es gibt lieblingsfahrern von Disponenten, die sich viel erlauben und es gibt die Kollegen, die dann den Rest von denen bekommen....
Er war mal gut. Durch die Doppelführung ist vieles extrem schlecht geworden.
Die Führung.
Moderne Führung - Führung auf Augenhöhe!
Nicht diese mittelalterliche Art Mitarbeiter zu führe.
Unaufrichtige Geschäftsführung sorgt für schlechte Stimmung
Verliert immer mehr aufgrund der Führung
Mittlere Führung spielt Fahrradfahrer.
GF ist nicht vertrauenswürdig. Viele Vorgesetzte lassen es einfach nur über sich ergehen und geben den Druck ungefiltert nach unten weiter.
Willkommen in den 60er! Das Büro ist der Graus.
Bloß keine Kommunikation und bitte nicht untereinander, man könnte sich ja verschwören.
Die Bezahlung, das ist aber auch alles
Das Verhalten der Vorgesetzten ist für die Tonne!
Sollte das Hirn einschalten
Nach außen Kompetent, in Wahrheit kein Plan was im eigenen Laden läuft
Pünktliche lohnzahlung
Nix festgestellt
Top Arbeitgeber kann mich nicht beschweren kann man zu jeder Zeit weiter Empfehlen bin froh hier zu Arbeiten
Jedes Jahr schulungen
TOP GEHALT ALLES WIRD BEZAHLT
Ohne Probleme
Sind alle top
das Ende der Beschäftigung
Führungsstil und keine soziale Empathie
Austausch der Leitung.
Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Mitarbeiter sind mehr als unzufrieden.Offene Kritik ist nicht erwünscht.
ein Fremdwort
Mitarbeiter stehen zusammen, trauen sich aber nicht Verbesserungen anzusprechen
hier sollte man nicht alt werden
Unrealistische Zeile, unbelehrbar, rücksichts- und respektlos
Aufgaben werden aufdiktiert