22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlechten Bewertungen zuvor, kamen von Mitarbeitern, die auch versucht haben, anderen Ihre Meinung aufzudrängen und dieselbe Meinung zu haben.
Bei Fragen immer zu Stelle und stellen sich bei Fehlern auch vor die Mitarbeiter.
Kommunikation könnte besser sein.
Pünktliche Zahlung
Keine Wertschätzung
Vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern anstatt verheizen.
Ständige Angst und Druck Atmosphäre
Mehr Schein als sein
Geht so
Passiert nichts
Gehalt für diese Arbeit eher schlecht
Wird so getan als ob
Jeder ist sich selbst der nächste
Mehr schlecht als recht
Laut
Eher über den Flurfunk
Immer das gleiche
Fällt mir schwer da was zu nennen
Ich möchte an dieser Stelle einmal das Unternehmen in seiner Gesamtheit beurteilen. Transmed, als Versorger der deutschen Apotheken, hat, wie viele Paketdienste auch, keine eigenen Fahrzeuge und überläßt das Ausliefern der Medikamente Subunternehmern. Ziel ist es keine Eigenverantwortung zu übernehmen und, falls etwas passiert oder Beschwerden kommen, den schwarzen Peter den Subunternehmen zuzuschieben.
Die Fahrer dieser Subunternehmen können natürlich nur so viel verdienen, wie Transmed den Unternehmen bezahlt. Vergütet werden die einzelnen Touren nach Zeitaufwand, der jedoch einseitig von Transmed festgesetzt wird. Natürlich werden Bereitstellungszeiten, Wartezeiten, Be- und Entladezeiten nicht vergütet im Gegensatz zur Speditionsbranche. Dass kann dazu führen, wie in meinem Fall, dass man 8 Std. für die Firma tätig ist, aber nur 4,5 Std. bezahlt bekommt. Somit ist dann auch der gesetzliche Mindestlohn erfüllt. Sollte sich dieser erhöhen, geht Transmed hin und kürzt die Tourenzeiten.
Paragraph 21 Arbeitszeitgesetz interessiert das Unternehmen wenig. Ein klarer Fall für die Gewerkschaft Verd.i, die hoffentlich bald, nach einem Hinweis, anfängt, sich der Sache anzunehmen.
Sich endlich an die bestehenden Gesetze halten . . .
Serviceorientierung
Kundenorientierung
Also ich persönlich fand auch die Tiefgarage praktisch, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Vor allem im Winter war das gut :D
Das dieser von meinem neuen Wohnort zu weit weg ist ;(
Leider gibt es viele negative Bewertungen, welche von Kraftfahrern stammen, die bei Subunternehmern angestellt sind und nicht bei transmed. Bei Unzufriedenheit "rechnen" diese mit transmed ab und nicht mit Ihrem eigentlichen Arbeitgeber ;(
Man spürt eine motivierende und postitive Ausstrahlung
Als größter Gesundheitsdienstleister in Europa eigentlich durch und durch positiv. Wobei egentlich nur Branchenkenner Namen wie PHOENIX oder transmed kennen
38,5 Stunden-Woche bei Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Man kann nach eigenem Belieben auch von zu Hause aus arbeiten.
Wirklich sehr gut! Hier merkt man halt, dass man zu einem Konzern mit ca. 45.000 Mitarbeitern gehört. Man spielt gehaltsmäßig defintiv mit den namentlich bekannteren Konzernen mit.
Ein fairer und freundlicher Umgang ist allen wichtig, so macht arbeiten Spaß!
Die Mischung machts und wird auch von allen geschätzt
Mittlerweile auch viele junge Vorgesetzte. Man erfährt sehr viel Respekt und gibt diesen somit auch sehr gerne zurück. Das Motto "wie man in den Wald reinruft" trifft auch zu!
Alle Mitarbeiter haben Notbooks, viele Büros mittlerweile mit elektrisch verstellbaren Schreibtisch.
Regelmäßige Info-Calls, viele auch von der Geschäftsführung
Ganz klar zu 100%
Gerade in der Hauptverwaltung in Regensburg gibt es einen bunten und abwechslungsreichen Blumenstrauß. Man steht auch viel mit den anderen transmed Niederlassungen in Kontakt.
Mehr Gehalt für Fahrer
Das image lässt zu wünschen es verliert immer mehr
Es ist die unterste Schublade den Arbeitern den mindestlohn zu zahlen, Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und es wird an jeder stelle gekürzt was das zeug hält, es sollte definitiv sich etwas ändern
Im Büro-Alltag hat man eher das Gefühl, man arbeitet bei einem schnell agierenden mittelständischen Unternehmen. Bei Projekten und dem interdisziplinären Austausch bemerkt man, dass man Teil der großen PHOENIX-Familie ist. Diese Mischung kenne ich bei keinem Arbeitgeber.
Gute Büroausstattung und helle/freunliche Räume.
Da man Teil eines marktführenden Gesundheitsdienstleisters ist, eigentlich zwangsläufig positiv :)
Gleitzeit und 38,5h Woche.
Eine interne Weiterentwicklung steht auf jeden Fall im Fokus, anstelle neue/ höhere Funktionen durch Externe zu besetzen.
Auf jeden Fall Überdurchschnittlich, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld wird bezahlt. Es finden regelmäßige Gehaltsanpassungen statt.
Stets hilfreich und sehr respektvoller Umgang.
Teils erfahrene, teils junge Führungskräfte. Ein wertschätzendes Verhalten auf beiden Seiten steht im Mittelpunkt.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen seitens der Geschäftsführung, eigene Mitarbeiter-"Facebook" mit Speakap.
Im Endeffekt ist jeder ein Allrounder, somit ist eine gewisse Abwechslung immer gegeben.
Super Informiert
nichts negatives
Wir wurden ins mobile Office versetzt und wurden immer auf dem aktuellen Stand gehalten
Desinfektionsmittel und Atemschutz gabe es obendrauf
Wir sind ein kleines Team und halten fest zusammen
Ich bin die älteste imTeam und werde liebevoll "Oma" genannt, was ich auch bin :-)
Wenn es News gibt, werden wir immer informiert
Wir bekommen immer wieder ein paar tolle und interessante Aufgaben
Organisatorisch, Erlichkeit, Urlaubsplanunng
Ab und zu Stress, Komunkation,
Mehr komunizieren, ein bisschen transparent sein
Keine
Über 2 Woche- jede Tag Arbeitsvertrag versprochen, und.... nach dem diese Zeit ist! MiniJob für 8 stunden Arbeitszeit täglich.
Gehalt ganz gut
Angstkultur, ein fehlender Betriebsrat ermöglicht sofortige "betriebsbedingte" Kündigungen
häufig wird Druck ausgeübt, man kann es fast nie richtig machen
stetige Angst vor Entlassung, Arbeitszeiten spielen keine Rolle
Not schweißt etwas zusammen
eine Kollegin die 29 Jahre beim Unternehmen war wurde "betriebsbedingt" gekündigt und sofort freigestellt.
Angst vor der Geschäftsleitung
Ziele werden nicht kommuniziert. Eine veranlasste Mitarbeiterbefragung wurde wg. schlechter Bewertung nicht kommuniziert
Raum für eigene Ideen, allerdings keine Rücksicht auf Urlaubszeiten, Krankheiten usw.
So verdient kununu Geld.