8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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Lange Zeit war es ein tolles Unternehmen, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transmedia Verlag GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Karriereführer werden Medien für Absolventinnen und Absolventen herausgegeben – dieses Umfeld fand ich immer schon spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Zeit war es ein tolles Unternehmen, aber leider hat sich die Unternehmensführung nicht gut entwickelt: Im Vertrieb wurden Provisionen nicht gerecht verteilt, Kunden intern abgeworben etc. Auch stand ständig ein Mitarbeiter auf der Abschussliste, der meist irgendwann von selbst ging oder auch gegangen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lange sehr gut! Tolles Team, tolle Aufgaben. Aber wenn die Führung jemand "auf dem Kieker" hatte, kippte es total. Schlaflosigkeit, Herzrasen etc. waren bei mir die Folge.
Image
Das Image ist ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, aber teilweise häufige Anrufe im Urlaub und in Schutzzeiten wie Mutterschutz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit unterdurchschnittlich. Sogar Provisionen wurden teilweise ungerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird großes Umwelt- und Sozialbewusstsein gezeigt. Nach innen gibt es dieses nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit unglaublich gut. Wir waren ein sehr nettes, kreatives und auch erfolgreiches Team, was sich immer gegenseitig geholfen hat und viele Ideen zusammen entwickelt hat. Später wurden dann einzelne Mitarbeiter über ihre Kollegen ausgefragt oder schlecht über einzelne geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese gibt es nicht (mehr).
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr kreativ und kompetent. Leider gab es zunehmend eine Entwicklung hin zu unfairem Verhalten, vor allem auch Mitarbeitern mit Familie gegenüber, nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, Kundenabwerbung etc.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit gut. Heute wohl durch einen Umzug nicht mehr, sehr klein und eng.
Kommunikation
Auch hier: Ziemlich lange ganz gut, zumindest wurde der Versuch unternommen, eine gute Kommunikation hinzubekommen. Später: gezielte Desinformationen, Geheimrunden etc.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter mit Familie haben das Unternehmen verlassen (müssen). Da dies in einem kreativen Unternehmen eher Frauen sind, ergibt sich: Gleichberechtigung? Mangelware!
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, anregend, kreativ, auch fordernd, aber mit viel Freiraum.
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Nicht zu empfehlen aufgrund (betriebsbedingter) Kündigungen, Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig für den Vertrieb zu empfehlen, da aufgrund der hohen Mitarbeiter-Fluktuation die Key-Accounts schnell frei werden. Oft Stellen als Trainee frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine mittel- bis langfristige Planung mit diesem AG möglich. Absprachen werden nicht eingehalten. Kündigungen recht willkürlich und immer betriebsbedingt/ wirtschaftlich ausgesprochen, was bei einem AG mit weniger als 10 AN recht einfach für die Verantwortlichen ist. Man muss sehr genau wissen, dass man sich darauf einlässt. Trainees werden eingestellt, in dem andere (länger andauernde) Betriebsverhältnisse beendet werden. In der Regel werden die Trainees (resp. Azubis) dann nicht übernommen und neue eingestellt. Immer mehr Arbeitsbereiche werden outgesourct. Im Grunde ein reiner Ausbildungsbetrieb und als dieser anzusehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden und dem Fachkräftemangel entgegen wirken. So wie es den eigenen Kunden gegenüber kommuniziert wird. Absprachen auch top-down einhalten. Ein Team mal zwei (!) Jahre halten. Den Team-Zusammenhalt fördern. Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Der Vertrieb wird gelobt, wenn er verkauft. Durch die hohe Mitarbeiter-Fluktuation kein Aufbau einer längerfristigen Team-Atmosphäre möglich.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen sind schwierig aufgrund des kleinen Teams. Einzelne Tage zu nehmen wird nicht gern gesehen. Auf die Familie wird insofern Rücksicht genommen, wenn es sich um ältere Familienmitglieder handelt. Besser der Opa ist krank, als ein Kind. Dies gilt auch für Selbstständige Mitarbeiter. Arbeitszeiten aufgrund der wirtschaftlichen Lage okay, in der Regel keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Telefon-Training und "Benimm-Regeln" für die Trainees im Vertrieb. Kurzfristiger Aufstieg nur im Vertrieb möglich, durch häufige Kündigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter ohne große Entwicklungsmöglichkeit. Kein Aufstieg möglich, außer kurzfristig im Vertrieb. Fixe Löhne wurden bisher pünktlich bezahlt, Provisionen manchmal nicht bzw. zeitversetzt auf Nachfrage. Tipp: Eigene Listen im Verkauf führen und kontrollieren. Provisionen sind ausschließlich für den Vertrieb vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und auf Sauberkeit wird geachtet. Akribisch. Robert-Koch-Empfehlungen werden regelmäßig ausgehangen und aktualisiert.
Kollegenzusammenhalt
Machiavellisches Prinzip. Mentalität der Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden nicht eingestellt. Nur Praktikanten, Azubis, Trainees, Absolventen. Es gibt aufgrund der hohen Mitarbeiter-Fluktuation keine Kollegen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Häufige und spontane Meinungswechsel. Keine Verlässlichkeit in Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in kleinere Räume keine Aufwertung der Arbeitsbedingungen. In manchen Räumen Lärmpegel durch große IT-Geräte. Unangenehmer Geruch des PVC-Bodens. Technikstand okay.
Kommunikation
Umsatzzahlen werden intransparent eingesetzt. Vertriebs-Meetings fallen sehr häufig, auch kurzfristig, aus. Absprachen werden leider nicht eingehalten und Meinungen top-down unterliegen einem steten Wandel.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen wird nachweislich zu 100 % gekündigt.
Interessante Aufgaben
Man macht was "mit Medien".
Image
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kann die Aufregung hier nicht verstehen. ist doch alles halb so schlimm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Ideen, Vertrauen der Vorgesetzen, Innovationskraft, Marktführerschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft langweilig, Arbeitsinhalte bestehen nur aus Telefonieren und Anzeigen verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal einen Betriebsausflug machen oder eine schöne Weihnachtsfeier. Und Versprechen sollten auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin froh, den Absprung geschafft zu haben.
Hat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz einer menschlich und fachlich qualifizierten Geschaeftsfuehrung.
jede Vereinbarung schriftlich fixieren
keine Akademiker oder Berufserfahrene einstellen
Leistungen puenktlich und korrekt zahlen
Leistungstraeger binden und nicht fortjagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für starke Nerven!
Hat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz einer Geschäftsführung mit Mitarbeiterführungskompetenz
Förderung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Persönlichkeit planen
Teambildende Maßnahmen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter betrieb, keine Menschlichkeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Transmedia Verlag gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jenseits von gut und böse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transmedia Verlag GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transmedia Verlag durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Transmedia Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transmedia Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.