Ein großer, eher langsamer Kahn mitten in der Transformation mit tollen Zukunftsaussichten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen, moderne (aber teils lieblose) Bürostandorte.
Wegen Shared Desk (70 Prozent Arbeitsplätze für Belegschaft zum Stand 2023) und stetem Wachstum, ist es an beliebten Anwesenheitstagen schwer, einen Arbeitsplatz bei den Kolleg:innen zu finden. Irgendwo im Haus ist aber immer etwas frei (nur, dass man dort fernab seines Teams ist).
Kommunikation
Eher entlang der Hierarchiekette (von oben nach unten und dann wieder rauf), langwierig und teils wenig zielführend. Öfter doppelte Workstreams mangels Wissen darum. Insgesamt eher prekäre Wissenssammlung und Weitergabe.
3 Sterne, weil viele junge Kolleg:innen (und davon gibt es viele) das ebenfalls monieren und einfach direkt miteinander kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt, gleichzeitig ab der Teamlead-Ebene wenig durchlässig/einsehbar - wirkt auf mich wie ein eingeschworener Häuptlingsstamm, der wenig Verbindung zur Basis hat (außerhalb des Weisungsrechts).
Work-Life-Balance
Die meisten Kolleg:innen eint das Bedürfnis, sich auch außerhalb der Arbeit verwirklichen zu können. Und das ist vollumfänglich möglich. Macht für mich auch gleichzeitig die Kolleg:innen sehr interessant.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr abhängig von den Vorgesetzen. Von "geht gar nicht" bis zur Vorbildfunktion ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Diverse RL und Prozesse, zweifelhafte Schulungen machen es weniger spannend (sollte klar sein, wenn man bei Großunternehmen anheuert).
Wer die Energie-Wende, Stromtransport oder sich transformierende Unternehmen mag (sowohl die IT, Assets, aber auch Mitarbeitenden betreffend), wird hier glücklich.
Es ist sehr viel, fast alles, in Bewegung.
Gleichberechtigung
Insgesamt männerlastig. Es gibt viele Programme und Initiativen, die daran arbeiten. Das Unternehmen ist aber keineswegs mit sich profilierenden Alphamännchen befüllt.
Ehrenrettung für mein Unternehmen: Elektrotechnik/Ingenieurswesen ist einfach männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es verhältnismäßig wenige, aber werden nach meinem Eindruck sehr geschätzt (gerade da so rar).
Arbeitsbedingungen
Super flexibele Arbeitszeit, 36h Woche, wahnsinnig günstige Kantine in Stuttgart, Tarifvertrag, Workation, Förderung ÖPNV (25 Euro), Jobrad, Förderung von Sport und viele andere Benefits (und es werden mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwelt: Wirkt auf mich unausgewogen und als wolle man sich nur zertifizieren lassen (ggf. zwecks Investoren). Große CO2 Treiber werden wenig angegangen. Dafür ist Mülltrennung laut Intranet super wichtig (wenngleich es - kein Witz - nur eine einzige gelbe Tonne im Bistro des Stuttgarter Standorts im Look21 gibt). Kaum E-Auto-Ladesäulen.
Sozialbewusstsein: Energiewende und Ausbau des Netzes ist definitiv im Interesse aller (bei Annahme der Grundthese, dass wir weiterhin nicht unseren westlichen Lebensstil mäßigen sollten und daher Unmengen an Strom transportieren müssen).
Gehalt/Sozialleistungen
Stark abhängig vom Verhandlungsgeschick. Ich finde meine Bezahlung äußerst fair.
Image
Ich kannte uns nicht bis ich mich beworben habe.
Karriere/Weiterbildung
Da wir stets wachsen, wachsen auch Karrierechancen.
Weiterbildung in Eigenregie durch externe Schulungen ist (finanziell) sehr gut möglich (zeitlich manchmal schwer). Es gibt auch viele interne Schulungen.