Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TransnetBW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationsabteilung macht hier wirklich klasse Arbeit und unterstützt, Wo sie kann. Ich habe in der Zusammenarbeit bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Den Zusammenhalt nehme ich positiv war. Allerdings könnten wir das Abteilung übergreifend besser hinbekommen. Das Management hat es erkannt und hat auch Schritte in die Wege geleitet, um das anzupacken
Ich kann ihn nur für den N-Bereich sprechen. Eine Führungskraft fördert und gibt auch Verantwortung ab. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Dafür. Herzlichen Dank an den Bereichsleiter.
Im Unternehmen hat man die Chance, wesentliche Herausforderung für unsere Gesellschaft zu beackern. Wer hier Verantwortung übernehmen möchte für Aufgaben, die wirklich extrem sinnvoll sind, könnte es hier gefallen
Ich habe rin Team mit guter Stimmung.
Alle hilfsbereit und top.
Kultutell ist der Arbeitgeber sozial.
Es wird kein künstlicher Druck wie im Automobilbereich erzeugt. (Da war lächerlich Protokoll Freitag 17 Uhr zu versenden wäre anders als Montag 7 Uhr). Hier wird der Sinn
Die Kultur ist wesentlich besser als bei anderen Unternehmen. Das liegt auch daran, dass es extra Kulturprogramme gibt, sowie On Boarding Workshop Serien und der Zusammenhalt aus der Zeit, als die Trans B noch kleiner war, in die Wachstumsphase transferiert werden konnte. große Klasse und vielen Dank an das Management.