Super Arbeitgeber! Zukunftsfähig und spannende Themen - jedoch schnellere Entscheidungen auf FK-Ebene notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles wirklich super bis auf die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Entscheidungen ab Ebene der FK treffen. Auf operativer Ebene klappt dies gut
- Es gibt keine klare Unternehmensstrategie. Auch die Unternehmenswerte sind zwar kommuniziert, aber sind eigentlich keine Werte im engeren Sinne. Auch die Unternehmensziele sind nicht wirklich erkennbar und kommuniziert, diese könnte man z.B. transparenter im Intranet platzieren. --> dadurch kann auch das Silodenken in den Bereichen reduziert und die bereichsübergreifend Zusammenarbeit verbessert werden
- Experten müssen gehalten werden. Es gibt viele Berufsanfänger, die jedoch noch nicht genügend Expertise haben (was auch selbstverständlich ist. Gehaltsstruktur sollten angepasst werden und weniger befristete Stellen ausgeschrieben werden
- viel Doppelarbeit in den Bereichen. Man muss transparenter werden und Ergebnisse zentral dokumentieren. Zum Beispiel ein Bereich Lessons learned aus vergangenen Projekten
Kommunikation
Kommunikation wird über das Intranet versucht. Jedoch herrscht noch Solodenken in den Bereichen. Entscheidungsfindung dauert sehr lange. Eine klare Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Super für Berufseinsteiger, jedoch nur kleine Gehaltssprünge später möglich
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TransnetBW ist eher unbekannt