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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Gehalt
Alles andere außer das Gehalt
Durch die anhaltende Kurzarbeit, die nun schon über 1 Jahr anhält (mit 3 monatiger Unterbrechung wegen dem Gesetz), sinkt die Stimmung immer mehr
Da seit über einem Jahr in Kurzarbeit gibt es nur Life statt Work
Das ist das einzige was einem hier noch hält. Ansonsten würden wahrscheinlich schon alle kündigen. Denn die Bezahlung ist richtig gut. Weiß zwar nicht wo die Firma das Geld her nimmt, da kaum Arbeit da ist, aber soll einem ja nun auch egal sein.
Es gibt momentan keine Arbeit
A strong reputation as a high-tech company as the parent company."
I am missing a vision for the future. Outdated product design, market approach. No adequate answer to market changes.
Transnorm needs a total refurbishment before it’s too late.
The product design is outdated, too expensive, and relies heavily on manual labor.
Ok, but not great
KPi driven
Top Down
Teams halten zusammen, auch in schwierigen Zeiten
Kann sich innerhalb der Organisation verbessern
Parkplatz vorhanden, Toiletten sind vorhanden und kostenlos
Hoffnungslos
Schlecht
Schlecht, Massenentlassungen von 80 bis 90 Mitarbeitern geplant
Bedingt durch Kurzarbeit und fehlenden Aufträgen ganz Ok
Nicht gekündigt zu werden bedeutet hier Karriere
Kollegen meistens Ok
Vorgesetzt sond Marionetten der Honeywell Amerikaner. Keine eigene Meinung.Kasperletheater
Nicht wirklich vorhanden, nur leere Versprechen
Bedingt durch Kurzarbeit mies
Geht so, man verwaltet das Chaos
Die Mischung aus Konzern und Mittelstand.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Manche Dinge sind ziemlich eingefahren. Die Bereitschaft Dinge anzupacken und zu verändern könnte größer sein.
Kollegen sind freundlich, motiviert und ehrgeizig.
Insgesamt gut, muss nur wieder etwas aufpoliert werden.
So gut es an einem Produktionsstandort eben geht.
Mit einem gigantischen Konzern im Rücken ist alles möglich. Man muss es nur wollen!
Top.
Es wird sich gegenseitig geholfen und man findet Unterstützung, wenn man danach fragt.
Respektvoll und wertschätzend.
Feedback, Unterstützung und Förderung, wenn man engagiert ist.
Hängt manchmal und nicht immer ganz klar.
Vorbildlich.
Viele Herausforderungen und interessante Aufgaben warten.
Parkplatz
Du musst dich komplett unterwerfen um zu überleben.
Firma dicht machen.
Gruselig wie im Panoptikum
Gut für die Bild Zeitung
Lemming,Knecht nimm das Geld jeden Monat und mach was man dir sagt.
Keine Chance
Kleines Dankeschön für deine Unterwerfung
Umwelt?
Wird von der Betriebsleitung nicht gewünscht. Es ist schön wenn sich immer gegenseitig gemobbt angeschrien und hinter dem Rücken der anderen getuschelt und gedisst wird. Hinterhältig, vergelogen und gefährlich.
Müssen leider noch mit durchgeschleppt werden bis zur Rente.
Unterirdisch. Vorgesetzte sind heute keine Meister mehr mit entsprechender Qualifikation. Keine Menschenkenntnis, haben keinen Ahnung keinen Plan wie überhaupt eine Abteilung gemanagt wird. Mitarbeiter müssen immer für deren Fehler aufkommen. Und werden für deren Fehler bestraft.
Wie bei den Neandertaler.
Hä? Das totale Chaos. Keine Abstimmung unter dem Abteilungen. Jeder macht was er mal gerade mal so für richtig und wichtig hält.
Gibt es nur auf dem Papier
Gabs nie.
Leider gibt es eine Zwei-Klassengesellschaft unter den Mitarbeitern. Wie auch schon andere sagten, gibt es die "Könige" (Abteilungsleiter), sowie die Langjährigen. Danach der Rest. Für die "Könige" gelten dann auch mal Betriebsvereinbarungen großzügig nicht. Entscheidungen trifft man dann "unter der Hand", ganz nach alter Sitte. Flache Hierarchien sind zwar gut, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch sogut wie gar keine. Dies realisieren oft die Jüngeren und die Auszubildenden.
Transnorm sieht sich selbst gern als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Außendarstellung. Auf Marketing (Webseite) wird viel Wert gelegt. Die Produkte stammen jedoch oftmals noch aus den Siebziger Jahren. Veränderung passieren sehr sehr langsam.
Gar nichts
Es gibt nichts was die überhaupt gut machen in dieser Situation
Wenn die wirklich Aufklärung betreiben würden das wäre schon sehr hilfreich
Die Arbeitsatmosphäre besteht darin den Vorgesetzten in den Po zu kriechen oder dessen Inkompetenz zu retuschieren.
Denn die Vorgesetzten sind Vorgesetzte geworden nicht aufgrund ihrer Leistung oder können/Qualität sondern weil das hervorragende Lemminge sind die dumm gehorchen.
Das Image wird durch unfähige Abteilungsleiter leider terminiert.
Habe ich bislang noch nicht erlebt, aber von Vorgesetzten gehört es soll es geben (anscheinend nur für Vorgesetzte)
Karriere Weiterbildung gibt es, nur für Lemminge oder wenn man eine Karriere Weiterbildungsmaßnahme dran teilgenommen hat bekommt man automatisch mehr Verantwortung aber das Geld bleibt die gleiche Situation. Somit entlastet man den Abteilungsleiter man hat dann selber mehr Verantwortung aber in der Karriere ist man nicht weiter aufgestiegen und man hat mehr Stress aber nichts vom Arbeitsleben an sich.
Das einzige was nach den interessanten Aufgaben noch gut ist bei dieser Firma sind die Gehalt, Sozialleistungen. Das liegt aber daran das die Firma tariflich orientiert ist, noch.
Auf dem Papier ist das Umweltbewusstsein und das soziale Bewusstsein vorhanden in der Realität habe ich dies nur auf dem Papier gesehen/gelesen.
Kollegen Zusammenhalt gibt es nur unter den Vorgesetzten oder unter deren Lakaien, alle anderen sind nur da um zu unterhalten
Ältere Kollegen werden systematisch aus der Firma weg gelobt.
Die Firma will sich verjüngen.
Nur die Erfahrung liegt eben halt noch mal bei den älteren nicht bei den jüngeren somit gibt es eine Abwanderung der erfahrenen Weg von Transnorm und unerfahrenen zu Transnorm.
Viele Vorgesetzte sind ungelernte Kräfte oder habe nicht studiert, oder sind an ihrem Platz weil sie gute Lemminge sind nichts hinterfragen Qualität ist eh nicht bei denen vorhanden, Kompetenz braucht man schon gar nicht erst suchen.
Auf dem Papier sind die Arbeitsbedingungen gut.
In der Realität sieht dies anders aus.
Arbeitsbedingungen sind wie man sich das denken kann für Abteilungsleiter sehr gut, alle anderen dürfen zugucken wie es denen gut geht.
Kommunikation ist nur dann vorhanden wenn ein Schuldiger gesucht wird oder schon ausgemacht ist und an den Pranger gestellt werden muss
Gleichberechtigung unter den Vorgesetzten soll es geben, habe ich so gehört.
Alle anderen dürfen nur zugucken oder davon nur hören.
Was ich noch sehr mies finde ist die Behandlung der Leiharbeiter.
Es werden Sprüche von sich gegeben wie die beste Arbeitsplatz Sicherheit ist „hol dir einen Leiharbeiter“, den kannst du jederzeit wie ein Legostein wechseln.
Das einzige was bei der Firma Transnorm sehr umfangreich ist, dass es sehr viele interessante Aufgaben zum abwickeln gibt.
Egal was ist der Leiharbeiter hat Sculd
Mitarbeiter auch mal das Wort gönnen , denn wir hatte nicht nur Klatschen und Singen in der Schule
Schlechte Atmosphäre
Als Leiher keine Chance auf Übernahme .
Die Leiharbeiter unter sich gut .Aber die Festangestellten benehmen sich wie Götter
Interessiert niemanden
Wenn man Vorgesetzte mag die sich wie die Fahnen im Wind bewegen dann ist man da richtig . Wenn Fehler passieren dann war es der Leiher
Schlecht , der Faktor Mensch interessiert nicht. Auf dem Boden Kriechen und Hocken um Waren zu zählen . MITTELALTER lässt grüßen
Geht so
Gibt keine als Leiher ist man dort Mensch 2ter Klasse
Keine , Arbeiten wie im Mittelalter
Besinnung auf die alte Stärke: Wissen und Einsatz der Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, flexibel bleiben
Aufgrund höher Auslastung sehr gereizte Stimmung im Moment
Bekommt im Moment leichte Risse...
Durch die Integration in den Konzern hohes Arbeitsaufkommen, dass mit Überstunden abgearbeitet werden muss
Bietet Kurse wie z.B. Englisch an und unterstützt teilweise Fort- und Weiterbildungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro. Hier kann sich niemand beschweren. Geld wird auch immer pünktlich überwiesen.
War einmal die Stärke von Transnorm, jetzt probiert jeder nur noch seinen Bereich „sauberzuhalten“ und Fehler auf andere zu schieben.
Die Vorgesetzten ziehen sich bei Problemen gern zurück und lassen die Mitarbeiter bei Problemen im Regen stehen
Recht gute Ausstattung, teilweise herrscht aber akuter Platzmangel
Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk...
Teilweise „Nasenfaktor“, aber generell in Ordnung
Job Abwechslungsreich, interessante Branche
So verdient kununu Geld.