Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungA strong reputation as a high-tech company as the parent company."
Parkplatz vorhanden, Toiletten sind vorhanden und kostenlos
Die Mischung aus Konzern und Mittelstand.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Die Bezahlung und die Bindung an den Tarifvertrag
Alles andere außer das Gehalt
I am missing a vision for the future. Outdated product design, market approach. No adequate answer to market changes.
Manche Dinge sind ziemlich eingefahren. Die Bereitschaft Dinge anzupacken und zu verändern könnte größer sein.
Leider gibt es eine Zwei-Klassengesellschaft unter den Mitarbeitern. Wie auch schon andere sagten, gibt es die "Könige" (Abteilungsleiter), sowie die Langjährigen. Danach der Rest. Für die "Könige" gelten dann auch mal Betriebsvereinbarungen großzügig nicht. Entscheidungen trifft man dann "unter der Hand", ganz nach alter Sitte. Flache Hierarchien sind zwar gut, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch sogut wie gar keine. Dies realisieren oft die Jüngeren und die Auszubildenden.
Du musst dich komplett unterwerfen um zu überleben.
Transnorm needs a total refurbishment before it’s too late.
The product design is outdated, too expensive, and relies heavily on manual labor.
Hoffnungslos
Transnorm sieht sich selbst gern als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Außendarstellung. Auf Marketing (Webseite) wird viel Wert gelegt. Die Produkte stammen jedoch oftmals noch aus den Siebziger Jahren. Veränderung passieren sehr sehr langsam.
Mitarbeiter auch mal das Wort gönnen , denn wir hatte nicht nur Klatschen und Singen in der Schule
Firma dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist das einzige was einem hier noch hält. Ansonsten würden wahrscheinlich schon alle kündigen. Denn die Bezahlung ist richtig gut. Weiß zwar nicht wo die Firma das Geld her nimmt, da kaum Arbeit da ist, aber soll einem ja nun auch egal sein.
Kleines Dankeschön für deine Unterwerfung
Das einzige was nach den interessanten Aufgaben noch gut ist bei dieser Firma sind die Gehalt, Sozialleistungen. Das liegt aber daran das die Firma tariflich orientiert ist, noch.
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro. Hier kann sich niemand beschweren. Geld wird auch immer pünktlich überwiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gekündigt zu werden bedeutet hier Karriere
Mit einem gigantischen Konzern im Rücken ist alles möglich. Man muss es nur wollen!
Karriere Weiterbildung gibt es, nur für Lemminge oder wenn man eine Karriere Weiterbildungsmaßnahme dran teilgenommen hat bekommt man automatisch mehr Verantwortung aber das Geld bleibt die gleiche Situation. Somit entlastet man den Abteilungsleiter man hat dann selber mehr Verantwortung aber in der Karriere ist man nicht weiter aufgestiegen und man hat mehr Stress aber nichts vom Arbeitsleben an sich.
Als Leiher keine Chance auf Übernahme .
Keine Chance
