Transporeon

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist anscheinend verzweifelt auf der Suche nach Recruitern.
Es wurden einige Personalberatungsfirmen engagiert, um diese Vakanz zu besetzen. Ich wurde alleine 5 mal von verschiedenen Firmen auf ein und die selbe Stelle angesprochen.
Letztendlich wurde ich durch eine Firma vorgestellt.

Zunächst fand ein Telefoninterview statt, welches ich als sehr angenehm empfunden haben. Ich wurde direkt im Anschluss zu einem Office Interview für die darauf folgende Woche eingeladen.
Das Gespräch fand mit der Teamleitung sowie einem weiteren Recruiter statt. Das Gespräch verlief in Ordnung, jedoch hat mir das Team und die Aufgaben persönlich nicht zugesagt.
Scheinbar hatten die Interviewer den selben Eindruck, was für ihre Menschenkenntnis spricht, die im Recruiting zum Handwerkszeug gehört.
Eine formale Absage von der Firma oder der Personalberatung habe ich bis heute nicht erhalten. Schade!

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsprozess sollte überdacht werden

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Verbesserungsvorschläge

Die Produkte von Transporeon sind state-of-the-Art und die Firma hat ein vielversprechendes Geschäftsmodell und wächst stark. Zunächst sieht es also nach einem sehr interessanten Arbeitgeber aus.
Aus diesem Grund habe ich, obwohl ich eigentlich kein großes Interesse an einem Jobwechsel hatte, auf die Anfrage eines Personalberaters reagiert.
Daraufhin wurde relativ schnell ein telefonisches Gespräch vereinbart. Dabei wurde schon einmal ignoriert, dass ich die nächsten zwei Wochen im Urlaub bin und es wurde negativ bemerkt, dass ich keine Zeit habe. Das habe ich erstmal auf unklare Kommunikation des Personalberaters geschoben.
Als dann das Telefonat zustande kam, bestätigte sich der erste Eindruck: Technologisch top, aber die Verantwortlichen wirken schnell überfordert. Konkret äußerte sich das darin, dass der potentielle Vorgesetzte zwar gleich klar gemacht hat, dass er viel erwartet und die vereinbarte Arbeitszeit natürlich überschritten wird, selbst kritische Rückfragen zu kritischen Kommentaren auf kununu und technischen oder tiefergehenden organisatorischen Punkte nicht beantworten konnte oder ganz ignorierte.
Trotzdem fand ich das Telefonat aufgrund der Stelle und der Technologie interessant genug, um ein persönliches Gespräch wahrzunehmen. Das Gespräch spiegelte im wesentlichen des Telefonat wieder. Also alles was Geschäftsidee und Technologie anging war top, was kritische Fragen und Organisation anging war problematisch und wurde gar nicht oder nur ausweichend beantwortet. Was auch auffiel war, dass man von den anwesenden Mitarbeitern sehr kritisch beäugt wurde auf den Weg Richtung Besprechungsraum.
So blieb nach dem Gespräch nach wie vor ein sehr zwiespältiger Eindruck.
Nach dem Gespräch musste der Verantwortlich erstmal etwas verwundert feststellen, dass ich über einen Personalberater zu Ihnen kam und meinte dann, dass sie noch mit weiteren Kandidaten sprechen müssen und dann innerhalb von zwei Wochen dem Personalberater ihre Entscheidung mitteilen werden.
Nach einer Woche hat der Personalberater mich merklich verwirrt angerufen und mir Mitgeteilt, dass Transporeon den Eindruck hatte, dass sie sich bei mir bewerben und nicht umgekehrt und deshalb nicht an einer Zusammenarbeit interessiert sind. Der Personalberater hat die Welt nicht mehr verstanden und meinte, dass er jetzt nochmals das Gespräch mit den Verantwortlichen bei Transporeon suchen muss, um zu klären, was hier eigentlich die Erwartungshaltung ist.

UPDATE Februar 2018: Es häufen sich offensichtlich die negativen Bewertungen. Das scheint auch den Verantwortlichen bei Transporeon nun endlich einmal aufgefallen zu sein, nachdem das bei meinem Gespräch noch schlicht bestritten wurde. Die Reaktion darauf war nun aber offensichtlich nicht, dass man sich überlegt, wie man besser werden kann, sondern, dass man angefangen hat die Echtheit von Bewertungen anzuzweifeln. So wurde auch diese noch recht zurückhaltende Bewertung angezweifelt. Das passt leider sehr ins Bild, eine Firma mit guten Produkten und damit vermutlich auch spannenden Aufgaben, aber vollkommen überforderten Führungskräften. So muss ich leider feststellen, dass das Hörensagen das ich seit meiner eigenen Bewerbung wohl leider wahr ist und man Transporeon heute leider weniger denn je als Arbeitgeber empfehlen kann.

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Verbesserungsvorschläge

Freundliche Gesprächspartner
Probearbeitstag ca. 3 Stunden, damit man Gelegenheit hatte sich gegenseitug kennen zu lernen und einen Eindruck von den Kollegen und dem Arbeitsklima erlangen konnte. Dies war sehr hilfreich und man weiß direkt worauf man sich einlässt

Verbesserungsvorschläge

Ausführliches, aber sehr angenehmes Gespräch. Ich hatte einen Problemstellung zu bearbeiten, wofür ich 30 min hatte und danach das Ergebnis vorstellte.
Bin sehr detailliert über meine Kenntnisse befragt worden, was ja auch verständlich ist, denn die müssen ja auch wissen, ob man was kann oder nicht.
Wurde genommen und bin jetzt in einem super Team gelandet.