Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Fester Boden? Fehlanzeige. Hier hat jeder Tag Supernova-Energie: POW, wieder ist was anders, schon formatieren wir uns neu. Und sind in sync – mit unserer Vision, mit dem Markt und mit allen Teams. Ach ja, sehr cool, auch mit uns selbst. Hier findest Du Menschen, die ein Ganzes ohne Grenzen sind. Und das feiern. Um das Rennen zu gewinnen.
Bringing transportation in sync with the world
Wir bei Transporeon haben das Ziel, das Transportwesen in Einklang mit der Welt zu bringen. Mit unserer cloudbasierten Plattform unterstützen wir das weltweit erfahrenste Netzwerk von Verladern, Lieferanten, Einzelhändlern, Warenempfängern und Speditionen bei Beauftragung und Management von Transportleistungen. Im Jahr 2000 gegründet, ermöglicht unser Unternehmen heute über 1.300 global tätigen Verladern und über 120.000 Speditionen, Waren effizienter und nachhaltiger zu transportieren als je zuvor.
Unser Team besteht aus mehr als 1000 hochqualifizierten, engagierten und kreativen Fachkräften an acht Bürostandorten. Bei Transporeon arbeiten wir in 25 verschiedenen Sprachen mit unseren global tätigen Kunden und Partnern zusammen und unterstützen diese somit, weltweilt jährlich 20 Millionen Transporte zu managen.
Neben unseren Kernlösungen Execution Solutions sowie den Procurement- und market intelligence Lösungen von Transporeon, bieten wir auch Real Time Visibility mit Sixfold und Zahlungsdienste mit ControlPay an. Durch die Kombination aus fundierten Branchenkenntnissen mit technischer Expertise verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz für das Transportmanagement. So erreichen wir größere Transparenz, höherer Effizienz und verbesserter Nachhaltigkeit - und entwickeln uns so zu einer treibenden Kraft, die das Transportwesen mit der Welt in Einklang bringt.
Bei Transporeon stehen wir für Transformation und Wandel in völligem Gleichklang mit einander. Unabhängig davon, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder bereits ein Profi bist - wir glauben, dass Du die Transformation sein kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageMit Deiner Leidenschaft, Deinem Wunsch, Neues zu entdecken und uns zu helfen, die komplexen Herausforderungen zu lösen, mit denen wir uns jeden Tag aufs Neue auseinandersetzen, kannst auch Du dich transformieren - die Welt um Dich herum und dich selbst. Unabhängig davon, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder bereits ein Profi bist - Du bist die Transformation.
Der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte, offene Kommunikation, viele Veränderungen dadurch viele Möglichkeiten
Bekämpft zunehmend die eigene Sklerose mit vielen neuen, dynamischen Ideen und Lösungen
Vollzeit Home-Office möglich sowie Work-flex Optionen um zeitweise im Ausland zu arbeiten.
Homeoffice Möglichkeit
The company has arrived in the 21st century and the priorities are fine. The company has acknowledged the need to convert and tries to take its employees on this journey.
Kein urlaubsgeld
Kein weihnachtsgeld
Keine Gehaltsanpassung
Gehalt nicht überragend. Kein weihnachtsgeld.
Viele Mitarbeiter mit Wissen und Erfahrung verlassen das Unternehmen aufgrund der Umstrukturierungen. Es ist unklar, wie die Zukunft aussehen wird.
Ich wurde wiederholt angeschrieben trotz persönlichen Vorstellungsgesprächs bei welchem rauskam dass man nicht annähernd das Gehaltsgefüge bieten kann welches ich zu der Zeit zur Verfügung hatte.
Darüberhinaus macht Transporeon keine Unterschiede ob man als Arbeitnehmer mit dem zur Verfügung stehenden Firmenwagen fahre oder ihn einer mit mir im gleichen Haushalt lebenden Person übergebe die beim Wettbewerb arbeitet.
Alleine diese 2 Punkte stellen sich als sehr fragwürdig dar.
Wenig Rückhalt der Führungskräfte.
Personalabteilung sollte kompetenter besetzt werden.
Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt werden.
Feiern sind toll aber man könnte den Fokus auf die Mitarbeiter auch generell legen, da diese das einzige Gut von Transporeon sind, und nicht nur Partys veranstalten und damit meinen das alles andere wett gemacht wird.
Die Integration bzw. Transformation von Transporeon in den neuen US Mutterkonzern Trimble hat noch Verbesserungsbedarf. Trimble soll ein guter, faier Arbeitgeber sein. Davon ist bei Transporeon aktuell noch nichts zu spüren.
Interne Kommunikation, Schulungen, Eindämmen von Pseudo-Informationsflut und zu vielen „Apps“
Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
Learning: Offer IT fellows opportunities to learn about logistics and logistics fellows to learn about IT.
Take carriers more as customers.
Take high inflation impact on salaries serious.
Keep converting.
Der am besten bewertete Faktor von Transporeon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Neid- und Intrigenkultur kommen kaum vor
Vielleicht das beste. Man kann schon Spaß haben mit den meisten, es gibt immer Ausnahmen.
I´d say there are less political battles than average.
Gibt viele Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht
Kollegiale Zusammenhalt war immer sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transporeon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Es wird immer behauptet, dass branchenüblich gezahlt wird. Schaut man sich auf dem Arbeitsmarkt um, sind Gehälter von mindestens +10 % die Regel. In Meetings wird immer groß geprahlt wie Gut es der Firma geht. Davon sehen die Mitarbeiter nichts.
Letzte Gehaltserhöhung von 1,6 % lächerlich. Sowas würde ich meinen Mitarbeitern nicht mal anbieten.
Die Firma lebt von Person, die Angst vor einem Wechsel haben und die Umstände hinnehmen. Fluktuation ist extrem groß.
I cannot complain myself at all, however many of my colleagues are doing so. However the most recent round of salary increases wasn´t dealt well and costs 1 1/2 stars here.
Furchtbar. Obwohl starkes Wachstum da ist, werden die Gehälter klein gehalten. Möglicherweise aus Kostendruck durch Investoren. Macht sich bemerkbar durch starke Abwanderung "älterer" Mitarbeiter, die woanders am Markt einfach viel mehr erzielen können.
Das Einstiegsgehalt nach dem Studium war absolut angemessen. Später darf man sich allerdings keine allzu großen Sprünge erwarten oder bspw. mit Gehältern der Industrie vergleichen.
Unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten
Not all departments can offer good carrier opportunities. There are many learning options, however all of them are on-line courses.
Es wurde viel gesprochen, versprochen und nichts gehalten.
Absolut schlecht weiter. Entwicklung wird hier nicht gerne gesehen.
Weiterbildungsmaßnahmen waren durch Zugriff auf eine Learningplattform gegeben und Zeit hierfür war nach Absprache mit dem Vorgesetzten vorhanden.
Den Punkt "Karriere" kann ich leider nicht beurteilen, da ich dafür schlicht zu kurz im Unternehmen war.
es wird viel angeboten - wenn man nach ner 50 Stunden Woche noch die Motivation hat daran teilzunehmen