Gutes Sprungbrett, kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zur Mitarbeiterführung zwingend für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Recht entspannt, nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation ist extrem schlecht, vor allem müssen die Führungskräfte lernen, richtig mit der Mitarbeiterin zu kommunizieren. Regelmäßige Gespräche Zielsetzungen usw sind hier nicht gerne gesehen, und werden auch nur nach Nachdruck gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenhalt war immer sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr entspanntes arbeiten, Home-Office flexible Arbeitszeiten, man kann machen, was man will…..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Support hat kaum Zeit für sein Team, beschäftigt sich mit allen anderen Themen die sonst keiner in der Firma erledigen will. Es wird viel versprochen, nichts gehalten. teilweise wird sich nicht getraut Mitarbeitern mal richtig auf den Schlips zu treten. Jeder macht, was er will. Das Team funktioniert nur weil die meisten gut und gewissenhaft arbeiten. Würde man mal drei Wochen nicht arbeiten würde das keinem auffallen. Zumindest würde niemand was sagen. Absolut keine Führungspersönlichkeit falsch auf seiner Stelle.
Interessante Aufgaben
Typische Support Aufgaben immer das gleiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer behauptet, dass branchenüblich gezahlt wird. Schaut man sich auf dem Arbeitsmarkt um, sind Gehälter von mindestens +10 % die Regel. In Meetings wird immer groß geprahlt wie Gut es der Firma geht. Davon sehen die Mitarbeiter nichts.
Letzte Gehaltserhöhung von 1,6 % lächerlich. Sowas würde ich meinen Mitarbeitern nicht mal anbieten.
Die Firma lebt von Person, die Angst vor einem Wechsel haben und die Umstände hinnehmen. Fluktuation ist extrem groß.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel gesprochen, versprochen und nichts gehalten.
Absolut schlecht weiter. Entwicklung wird hier nicht gerne gesehen.