16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Repekt und Akzeptanz gepaart mit Humor und Hilfsbereitschaft
flexibles Arbeiten durch Home-Office-Anteil
leider müssen kundenbesuche noch zu häufig mit dem Flugzeug erreicht werden
wer mag, kann öfter neue Bereiche betreten
Zusammenhalt und kurze Wege eines mittelständischen Unternehmens mit Möglichkeiten eines globalen Konzerns
Man verbringt immer mehr Zeit damit, die Controller mit Input zu füttern.
Mehr in die Zukunft investieren. Mehr Mitarbeiter einstellen, die abrechenbare Leistung erbringen, statt in immer mehr Mitarbeiter, die nur die produktiven Mitarbeiter überwachen - ein Controller bring keine abrechenbare Leistung!
Null Weiterbildung in den letzen 5 Jahren.
Gehalt eher unterdurchschnittlich
Gilt nicht für den direkten Vorgesetzten, sondern für die "Oberen"
Kommunikation der Unternehmenführung lässt zu wünschen Übrig, dafür ist die Kommunikation unter den Kollegen bestens
sehr nette und engagierte Kolleg*innen, zwangloser und unpolitischer Umgang
Digitalisierung von Geschäftsprozessen stärker vorantreiben
Es besteht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man offen Feedback und neue Ideen einbringen kann.
Es wird Wert auf Leistung gelegt.
Das ist eine Stärke von Trapeze. Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Das Betriebsklima ist freundschaftlich.
Es gibt regelmäßige Townhalls und wir nutzen Yammer als Intranet, wo viele News gepostet werden. Bei der Strategieentwicklung wurde die Führungsmannschaft aktiv eingebunden.
-variiert nach Abteilung
-durch flexible Vertrauensarbeitszeiten kann man sich die Arbeit grösstenteils selber einplanen
-je nach Arbeitsaufkommen kann es mal zu Projektspitzen kommen, aber das ist normal. Die mehr geleistete Arbeit kann eigenverantwortlich ausgeglichen werden
-es gibt jederzeit die Möglichkeit z.B. Arzttermine od. Kindesbetreuung in den Arbeitsalltag einzubauen
-man sollte dort proaktiv sein. Ich konnte mich mit meinem Vorgesetzten über spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten austauschen. Diese wurden dann auch genehmigt
-marktgerechtes Gehalt
-neues umfangreiches Benefitspaket aus dem man wählen kann
-als Unternehmen im Bereich Public Transportation wird viel Wert auf klimafreundliche Mobilität gelegt
-wirklich super, man unterstützt sich wo man kann
-ältere Kollegen werden gerade wegen Ihres Know-Hows geschätzt
-ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen. Probleme und Ideen werden aufgenommen und verarbeitet
-die Kommunikation ist immer konstruktiv und lösungsorientiert
-vorwiegend aktuell im Home Office
-generell könnten die Büros etwas moderner sein, aber alle wichtigen Dinge zum Arbeiten und wohl fühlen sind vorhanden
-die Kommunikation findet aktuell Corona-bedingt überwiegend Online statt, man versucht sich aber auch regelmässig persönlich zu treffen
-wichtige Informationen werden vom Management in regelmässigen Terminen mitgeteilt und Unternehmensergebnisse präsentiert
-weitere Informationen kann man auch tagesaktuell im Intranet nachlesen
-meine Aufgaben sind vielfältig und teilweise herausfordernd. Es wird nie langweilig
Etwas flexible Arbeitszeiten
Willkür
Mitarbeiter freundlich und fair werden
Möglichkeit zum Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Keine Investitionen in die Zukunft.
Zukunftsorientierter werden.
Keine Zeit für Weiterbildung
Gehalt eher unter dem Durchschnitt, keine Sozialleistungen
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein ziemlich schlecht
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, lockere Arbeitsatmosphäre und Dresscode
Man hat den Eindruck, dass der Focus eher auf Controlling an statt auf der Erledigung von abrechenbaren Leistungen / Projektarbeit steht.
Mehr Resourcen für die eigentliche Arbeit statt Controlling, Projektleitung sollte verbessert werden
Auf Grund der Projekte ist keine Zeit für Weiterbildung
Gehalt im Mittelfeld, keine sonstigen Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich, nette Kollegen
Wenige Unterstützung durch andere Unternehmensbereiche, lange Entscheidungswege
Wenig Unterstützung des deutschen Managements,
Katastrophale Führung der dänischen Mutter
So verdient kununu Geld.