3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entweder wir gehen "mit der Zeit"
oder
wir "gehen" mit der Zeit...
Überlegen, ob sie eine Stelle wirklich besetzen wollen, bevor sie für den nächsten Monat ausgeschrieben ist. Die Entscheidungsprozesse brauchen viel zu lange, bei Verzögerungen muss man selber hinter einer Antwort hinterherlaufen, die Personalabteilung reagiert nur auf Anrufe, nicht auf Emails. Wenn es so lange dauert muss man transparent sein und erklären warum es so lange dauert und sich melden zu den Terminen, zu denen man gesagt hat man würde sich melden.
Eine persönliche Reaktion auf eine Bewerbung sollte das Mindestmaß an Höflichkeit sein.