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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRAPP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet durch das Home-Office über Video- oder Telefonanruf an. Das erschwert natürlich automatisch einiges, deswegen aktuell nur die 3 Sterne. Außerdem muss man auch berücksichtigen, dass es noch recht frisch ist. Bis vor kurzem wurde die Kanzlei noch zu zweit betrieben. Es werden jetzt langsam Mitarbeiter dazu kommen, so dass man natürlich immer wieder schauen muss, wie es am besten gemacht werden kann. Es finden aber Personalgespräche statt und man kann sich immer melden, wenn es Fragen oder/und Probleme gibt. Dies gibt zusätzlich die Sicherheit nicht in der Luft zu hängen. Hier wird aber auch großes Vertrauen entgegengebracht, so dass nicht immer eine Rücksprache nötig ist.
Da es von der Mitarbeiteranzahl her eine kleine Kanzlei ist, ist es sehr überschaubar. Es wird zusammengehalten und keiner bleibt auf der Strecke. Wie schon beschrieben, ist es natürlich durch Home-Office schwerer als direkt in der Kanzlei. Die Mitarbeiter dürfen aber untereinander auch Videokonferenzen oder Telefonate führen, um sich einfach mal auszutauschen, sich zu helfen etc.
Durch die Gleitzeit und das entgegengebrachte Vertrauen ist hier die Work-Life-Balance groß geschrieben. Ich konnte bis jetzt jeden Termin "innerhalb" der Arbeitszeit wahrnehmen oder auch kurzfristige Termine/Erledigungen wurden bis jetzt immer toleriert und daran sollte sich auch nichts ändern - ein Eintrag im allgemeinen Kalender oder eine kurze Mail reichen aus. Die Urlaubsplanung lief bis jetzt auch super, freie Tage können auch nach Rücksprache kurzfristig genommen werden (unter Berücksichtigung der Fristen). Es wird hier definitiv auf einen eingegangen.
Die Mitarbeiter werden in den meisten Fällen mit einbezogen. Da es, wie oben beschrieben, noch neu ist mit Mitarbeitern, wird noch geschaut wie man es am besten macht. Der Umgang untereinander ist sehr herzlich, man unterhält sich auch mal über private Dinge, kann miteinander lachen und man wird immer sehr gut behandelt. Man bekommt oft Lob und es wird ehrlich mit einem geredet und sich nicht gescheut gegenseitig die Meinung zu sagen.
Ich habe vorher in einer kleinen Steuerkanzlei auf dem Land gearbeitet. Dort gab es nur eine geringe Auswahl an Branchen. Ich wollte z.B. gerne mehr Branchen kennenlernen, größere Buchhaltungen bearbeiten, die auch steuerliche Besonderheiten mit sich bringen, wieder mehr Jahresabschlüsse machen etc. Und dies habe ich hier jetzt gefunden. Durch das digitale Arbeiten sind die Mandanten nicht nur aus dem Raum Nürnberg, sondern grob gesagt aus ganz Deutschland. Es sind die verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen vertreten. Auf Arbeitsbelastung wird immer geachtet und es wird auch darüber geredet.
Trotz 100 % Home Office wird hier ein angenehmes Betriebsklima geschaffen. Man bekommt alles was man an seinem Arbeitsplatz benötigt, um sich wohl zu fühlen.