Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TraSo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jeder Firma ist im Thema Kommunikation noch Luft nach oben. Mit dem einen funktioniert es besser, mit dem anderen schlechter
Das muss man der TraSo lassen. Man hält zusammen, hat Events, die den Zusammenhalt stärken und neue Verbindungen bilden auch mit Kollegen, die man sonst nicht sieht.
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren. Muss ich mal eher los, wird das eingerichtet. Komme ich einen Tag später? Kein Problem. Die Flexiblen Arbeitszeiten und die 2-3 Tage Homeoffice pro Woche zusammen mit den Kulanztagen und der relativ freien Urlaubswahl lassen viele Freiheiten.
Es herrscht eine flache Hierachie. Natürlich hat man Respekt voreinander und zumindest ich wahre mir den Gedanken im Hinterkopf, wenn ich mit meiner Vorgesetzten spreche oder nicht. Aber es ist kein kaltes und strenges Miteinander. Die Anlernphase war super. Jetzt hat sich nichts geändert
Die Villa ist wirklich liebevoll und angenehm eingerichtet. Im Team gibt es keine Lager oder Cliquen, die sich gegenseitig ausspielen oder Negativität verbreiten.