9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man geht wirklich gerne zur Arbeit. Für mich passt einfach alles! Das familiäre, wertschätzende Umfeld, das romantische Thema Hochzeitsmode und dass man immer ein offenes Ohr findet - egal ob für geschäftliche oder private Themen.
Es wird nie langweilig, man hat stets Kontakt mit lieben, gut gelaunten Kunden
Renommiertes Familienunternehmen seit über 30 Jahren
Freie Tage können selbst gewählt werden, kurzfristige Änderungen sind nie ein Problem
Europäische Designer, große Mix and Match Kollektion, Mülltrennung, Strom sparen
Es gibt Schulungen und ab und an kommen sogar die Designer selbst zu uns und schulen uns direkt.
Unterstützung wird großgeschrieben! Es sind sämtliche Charaktere im Team vorhanden, was zum Einen ein Vorteil ist, zu jeder Braut/jedem Bräutigam Zugang zu finden und zum Anderen sind wir ein tolles, diverses Team! Wir haben viel Spaß zusammen.
Wertschätzend und motivierend. Man arbeitet an sich und den Führungsskills und das wird auch offen kommuniziert. Für Feedback immer offen
Offene, wertschätzende Kommunikation, die einen weiterbringt. Es gibt morgendliche Meetings, in denen neue Infos geteilt und Fragen besprochen werden. Da man als Aushilfe natürlich auch mal frei hat, werden die verpassten Infos meist von Kollegen dann noch geteilt
überdurchschnittliche Möglichkeiten! Regelmäßig wird zum Essen eingeladen. Toll ist auch der monatliche Tankgutschein!
Besser geht nicht :) wenn man Lust auf Abwechslung hat, kann man auch mit auf Hochzeitsmessen gehen.
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und eher als familie als kollegen gesehen..auf guten Zusammenhalt wird sehr viel Wert gelegt..Gute Bezahlung
Nichts
Es gibt immer etwas zu verbessern
Ein sehr faires Zusammenarbeit
Hat einen sehr guten Namen
Es wird immer auf die Wünsche eingegangen
Es wird immer weitergebildet
Super Grundgehalt mit zusätzlichen Leistungen
Auch nachhaltige Marken
Super zusammenarbeiten..
Lob..Eigenverantwortung und man darf immer ein offenes Ohr
Alles sehr transparent .GS ist inner ansprechend
Abwechslungsreich und auf Wünsche wird eingegangen
Hat immer ein offenes Ohr, ehrlich, freundlich und sehr Mitarbeiterorientiert
Über 30 Jahre am Markt - spricht für sich
Regelmäßige Schulungen Teammeetings
Da könnte man das Grundgehalt etwas höher setzen
Tankgutschein jeden Monat - Top
Pausenaufenthalt super schön gestaltet
Immer loyal, immer wertschätzend, immer darauf bedacht dass es den Mitarbeitern gut geht.
Angenehm, immer viel zu tun, nie langweilig,
Für mich war es super
Ich war Aushilfe und die Arbeit war ein wunderbarer Ausgleich zu meinem Hauptberuf.
Grundlohn ist übertariflich, plus Umsatzbeteiligung, plus Spritgutschein, plus Urlaub - ein super Nebenverdienst
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. z.B Strom sparen, Verpackungsmaterial wieder verwenden,
Die meisten Kollegen waren echt kollegial.
Ältere Kolleginnen wurden sehr geschätzt, weil sie sehr viel mehr Wissen und Erfahrung haben.
Immer korrekt, höflich, freundlich
Ich war nur für Samstags eingestellt, wenn ich frei haben wollte, war es nie ein Problem.
Fehler wurden immer direkt angesprochen, jedoch immer freundlich und wertschätzend. Habe sehr viel gelernt.
Sogar als Aushilfe durfte ich an allen Festen und Betriebsausflügen teilnehmen, Kolleginnen mit Kindern waren bei Urlaub bevorzugt.
Es gibt nichts Schöneres als eine Braut mit ihrem Traumkleid glücklich zu machen.
Der Lohn kommt regelmäßig pünktlich.
Eine emphatische Geschäftsführung würde dem Geschäft guttun. Faire Bezahlung, jeden Mitarbeiter akzeptieren und nicht Tattoos und Piercings verbieten, obwohl die Kunden selbst tätowiert une gepierct sind
Solange die Geschäftsleitung nicht im Haus ist, ist alles gut, ansonsten ist es purer Druck, Stress und eine miserable Stimmung
Nach außen hin alles gut, aber dem Druck der Geschäftsleitung hält kein Mitarbeiter längerfristig stand, extrem hohe Anzahl an Kündigungen in den letzten Jahren
Man wird im Urlaub und an freien Tagen angerufen, auch ob man einspringen kann
Es gibt keine Karriere und/ oder Weiterbildung
Mindestlohn und seit über zwei Jahren Kurzarbeit, Aushilfen arbeiten die vollen Stunden, Teilzeitkräfte dürfen zuhause bleiben, werden dadurch sehr benachteiligt
Kleider teilweise aus China, einzeln in Plastik verpackt
Es wird gelästert und auch wenn alle sich einig sind, dass es Fehler seitens der Geschäftsleitung gibt, wird vor der Geschäftsleitung alles verharmlost und schön geredet.
Ältere Kollegen müssen genau so hart arbeiten, werden nicht verschont.
Extrem schwierig, es ist so lange gut, bis man den Mund aufmacht, wenn es Missstände gibt.
Extrem hoher Verkaufsdruck, wenn man nicht verkauft, wird man sofort zum Gespräch gebeten, woran es gescheitert ist. Geschäftsleitung kommt zu Verkaufsgespräch dazu um Druck auszuüben. Kunden sind deshalb schon öfter gegangen
Es wird andauernd nur über Fehler gesprochen die irgendjemand gemacht hat.
Manchen Mitarbeitern wird mehr durchgelassen, als anderen.
Neben dem Verkaufen/ Beraten, kann man bügeln, aufräumen, Küche aufräumen, interessant ist es nicht, aber abwechslungsreich
Das Sie immer für das Team da sind!
Genau so weiter machen.
Unter der Woche ist entspannte Arbeitsatmosphäre. Ab und zu am Samstag kann etwas turbulenter sein, aber trotzdem hat Spaß gemacht!
Es gab immer wieder Messen, die sehr interessant und spannend waren. Mann konnte an die Tagen viel mehr bewirken.
Die Ware ist mit sehr guter Qualität. Produziert- Europa weit.
Das ganze Team ist für einander da. Alle waren sehr freundlich und herzlich.
Immer für das Team da. Sehr herzlich und mitfühlen.
Die Arbeitszeiten haben perfekt zu mit gepasst
Ich fand es gut - offene Kommunikation an das Personal
Faires Gehalt für diese Arbeitszeiten
Es war mega nur positive Menschen um sich zu haben und täglich Kreativ zu sein!
Die Stimmung war nur positiv, wenn die Geschäftsleitung nicht im Haus war.
Durch Messe, auch Sonn- und Feiertage, auch 10-12 Std, ein freier Samstag pro Monat. Man wurde angerufen, wenn man frei hatte, um unnötige Informationen zu erfahren.
Wenn man gut verkauft und ins Bild passt, wird man gefordert, allerdings nur durch hauseigene Schulungen
Mindestlohn, an Sonn- und Feiertagen keine Sonderzahlungen
Viele Kleider kommen aus Fernost, viel Plastik.
Der Verkaufsdruck wurde auch bei älteren Kollegen ausgeübt.
Man wurde oft unter Druck gesetzt mit den Verkaufszahlen, kein Kunde durfte den Laden verlassen, ohne dass die Geschäftsleitung dazu gerufen wurde.
Es wurde alles besprochen, jedoch auch immer die Fehler der einzelnen Mitarbeiter vor dem gesamten Team.
Je nachdem welche Position man hatte, hätte man unterschiedliche Aufgaben und somit Abwechslung.