Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungMan geht wirklich gerne zur Arbeit. Für mich passt einfach alles! Das familiäre, wertschätzende Umfeld, das romantische Thema Hochzeitsmode und dass man immer ein offenes Ohr findet - egal ob für geschäftliche oder private Themen.
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und eher als familie als kollegen gesehen..auf guten Zusammenhalt wird sehr viel Wert gelegt..Gute Bezahlung
Immer loyal, immer wertschätzend, immer darauf bedacht dass es den Mitarbeitern gut geht.
Hat immer ein offenes Ohr, ehrlich, freundlich und sehr Mitarbeiterorientiert
Der Lohn kommt regelmäßig pünktlich.
Eine emphatische Geschäftsführung würde dem Geschäft guttun. Faire Bezahlung, jeden Mitarbeiter akzeptieren und nicht Tattoos und Piercings verbieten, obwohl die Kunden selbst tätowiert une gepierct sind
Es gibt immer etwas zu verbessern
Genau so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Traumwelt-Lautenbacher ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser geht nicht :) wenn man Lust auf Abwechslung hat, kann man auch mit auf Hochzeitsmessen gehen.
Es gibt nichts Schöneres als eine Braut mit ihrem Traumkleid glücklich zu machen.
Abwechslungsreich und auf Wünsche wird eingegangen
Es war mega nur positive Menschen um sich zu haben und täglich Kreativ zu sein!
Je nachdem welche Position man hatte, hätte man unterschiedliche Aufgaben und somit Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traumwelt-Lautenbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn und seit über zwei Jahren Kurzarbeit, Aushilfen arbeiten die vollen Stunden, Teilzeitkräfte dürfen zuhause bleiben, werden dadurch sehr benachteiligt
Da könnte man das Grundgehalt etwas höher setzen
Mindestlohn, an Sonn- und Feiertagen keine Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und ab und an kommen sogar die Designer selbst zu uns und schulen uns direkt.
Es gibt keine Karriere und/ oder Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen Teammeetings
Es wird immer weitergebildet
Wenn man gut verkauft und ins Bild passt, wird man gefordert, allerdings nur durch hauseigene Schulungen
