5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Zuviel. Würde einen Roman ergeben.
Das Unternehmen sollte schließen
Mobbing, Lästereien, Negative Vibes alles ausgehend von der Inhaberin.
Ist der Ruf erst ruiniert....
Überstunden werden als selbstverständlich erachtet auch für Alleinerziehende Mütter. Das geht gar nicht.
Je nach Kollegen ok.
Da gibt es keine Worte für....
Unfreundlich und überwiegend abwertend den Mitarbeitern gegenüber
- Personalführung
- Personalmotivation
- Selbstreflexion des Verhaltens der Geschäftsführung
- Wertschätzung des Personals
.......
Kalt, falsch, rücksichtslos, ständig wechselndes Personal
Sehr schlecht.
Massenhaft Teilweise, Spätdienste bis teilweise 22 - 22:30 Uhr. Startzeit der Frühdienste willkürlich
Muss man sich, wenn nötig, selbst drum kümmern. Es wird auch kein Wert darauf gelegt
Vernünfiger Stundenlohn, keine Benefits. Zuschläge und Urlaub nah an der gesetzlichen Mindestgrenze.
Der Durchschnitt erträgt es nicht länger als 2-3 Monate.
Respektlos allen Altersgruppen gegenüber
Null Empathie, Ungerecht und launisch, zeitlich begrenzte aufgesetzte Freundlichkeit
Dienstautos werden gut gepflegt
Nicht vorhanden, Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter abgewälzt...
0... Jeder wird anders behandelt
Wer als Pflegefachkraft ständig den Putzlappen schwingen möchte...
Es gab gute freundliche Tage mit Berücksichtigung von privaten Problemen
Das wir nichts sind
Da kann man nichts mehr verbessern außer ein anderen Chefposten
Tagesabhängig
Es gibt immer Schleimer
Viele Reinigungsarbeiten statt Pflege
Wenn sie es Mal zeitlich einrichten könnte
Mit Kunden und Angehörige sich austauschen
Es gibt leider nichts.
Geringe Freizeit, es wird intern keine Hilfe angeboten, viele Teil Dienste, viele Reinungs Einstäze als PK.
Verbesserter Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiterschutz in Form von Kunden kündigen, die keine Besserung gegenüber den Pflegepersonal zeigen, mehr Freizeit ermöglichen.
Freizeit ist im Wortschatz dort nicht vorhanden.
War quasi nie vorhanden.
Wer als Pflegekraft reinigen als wichtige Aufgabe ansieht, der wird dort glücklich werden.
Nicht
Alles
Einfach zu zu machen und lernen Umgang mit mitarbeiter und Menschen